Вакансия № 9638189 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Сибур на должность Менеджер по персоналу (HR менеджер) в населенном пункте Кстово

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Кстово.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9638189 добавлено в базу данных: Воскресенье, 24 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Открыт конкурс в ООО "Нефтехимическую транспортную компанию", являющуюся совместным предприятием Группы компаний "Сибур" и "СГ-Транс".

Обязанности работника:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренней политикой Общества.
• Контроль за правильностью применения окладов (тарифных ставок), доплат, надбавок, коэффициентов и компенсаций, установленных законодательством РФ и ЛНА.
• Организация процесса учета рабочего времени работников Общества с соблюдением требований трудового законодательства РФ и ЛН.
• Разработка и внедрение графиков работы сменного персонала Общества.
• Ведение табельного учета рабочего времени. Своевременная подготовка и передача табеля учета рабочего времени в бухгалтерию для расчета заработной платы работников.
• Организация и администрирование процесса формирования кадрового архива.
• Администрирование льгот, сопровождение реализации действующего социального пакета сотрудников.
• Организация прохождения медосмотров.
• Подготовка отчетности для представления в органы государственной власти и местного самоуправления (ПФР, Военкомат, Центр занятости, Ростат и др.).
• Формирование должностных инструкций.
• Организация и ведение воинского учета.
• Организация персонифицированного учета.
• Подготовка и предоставление отчетов по ФОТ и численности.
• Обеспечение своевременного подбора и адаптации персонала.
• Участие в организации обучения, оценки персонала.
• Участие в анализе потребностей в кадровом потенциале, планирование преемственности.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий в рамках Компании.
• Участие в различных HR проектах.

Требования к работнику:

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства.
• Знание КДП, суммированного учета рабочего времени.
• Знание инструментов подбора персоанала.
• Продвинутое владение Microsoft Office, 1С.
• Активность, инициативность, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия труда:

• Заработная плата по результатам собеседования.
• Премии по результатам работы.
• Добровольное медицинское страхование.
• Оформление по ТК РФ.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):