Вакансия № 9638174 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Лодка на должность Руководитель по подбору, оценке и адаптации персонала в населенном пункте Санкт-Петербург
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 50000 до 100000 руб..
Примерное место работы: РФ, Санкт-Петербург.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 9638174 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 9638174:
Прочитано соискателями - 321 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Лодка":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации:
- анализ потребности в персонале с учетом развития компании
- изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах для выработки концепции подбора персонала
-
Изучение и анализ состояния рынка труда, уровня заработной платы для разработки стратегии укомплектования вакансий и формирования возможных источников поиска специалистов необходимого уровня
-
Организация системы подбора персонала (линейный персонал, технический персонал, среднее и высшее управленческое звено)
-
Разработка и проведение адаптационных мероприятий, направленных на удержание эффективного персонала;
-
Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников:
- определение форм и методов обучения, тематики занятий, наиболее прогрессивных и эффективных инструментов тренинга, отвечающих потребностям компании
- составление программ тренингов, организация всех видов обучения
- оценка результатов тренингов, обеспечение пост тренингового сопровождения
-
Анализ внутрикорпоративных коммуникаций и их развитие
-
Обсуждение с внутренним Заказчиками профиля потенциального кандидата
-
Постоянная корректировка требований и фильтров для подбора после анализа причин увольнения
-
Подбор эффективных методов оценки персонала
-
Управление отделом (если есть), постановка задач, контроль результатов
-
Подготовка отчетности
-
Проведение групповых ассесментов
-
Разработка KPI для своего подразделения, участие в разработке и внедрении KPI на все отделы компании
-
Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций
-
Совместное с руководителями подразделений компании участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, применения поощрений и мер дисциплинарного воздействия, увольнения работников
-
Оперативный контроль реализации программ подбора, адаптации, обучения и развития персонала, оценка их эффективности
-
Формирование системы материальной и нематериальной мотивации персонала
Требования к работнику:
-
Опыт практической работы в службе подбора и адаптации персонала не менее 5 лет
-
Управленческий опыт – от 3 лет
-
Опыт проведения ассесмента, подготовки эффективных методов оценки персонала
-
Опыт в рекрутинге, в т.ч. executive search. Опыт как на стороне агентства, так и на стороне компании – желательно
-
Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала;
-
Умение работать в режиме многозадачности
-
Умение работать в меняющихся условиях, гибкость в выстраивании процессов
Личные качества:
-
Системность
-
Стрессоустойчивость
-
Умение работать с большим объёмом информации
-
Нацеленность на результат и ответственность за него
-
Позитивный взгляд на жизнь
-
Инициативность и Проактивность
-
Технический склад ума
Условия труда:
-
Локация - г. Великие Луки, на территории работодателя
-
Компенсация аренды жилья на период проживания в г. Великие Луки
-
В дальнейшем возможен переезд в Москву
-
Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц
-
Оформление по ТК РФ
-
Компенсация использования мобильной связи
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://lodka-hr.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):