Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 9597683 на Электронной Службе Занятости Населения от компании КСК-Эйч Ар на должность Менеджер по продажам / Ассистент менеджера по подбору персонала в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Кольцевая линия, метро Добрынинская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9597683 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 9597683:

Прочитано соискателями - 194 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "КСК-Эйч Ар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ассистент менеджера по подбору персонала/ Ресечер/Младший консультант

Если ВАМ интересны сложные и амбициозные задачи, а также хотите развиваться в команде профессионалов, то тогда ВАМ к НАМ!

Если ВАМ интересна работа над сложными и интересными проектами в работе с крупными международными компаниями, то тогда ВАМ к НАМ!

В том числе, будем рады тем, кто никогда не занимался рекрутментом. Если есть большое желание научиться новой профессии - welcome!

CSC-HR – динамично развивающаяся компания работающая в области поиска и подбора персонала среднего и высшего управленческого звена. Наши клиенты – крупные международные компании FMCG, Farm, IT рынка предоставляющие наилучшие возможности для профессионального и карьерного роста.

Основные задачи:

  • Ведение проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.

Обязанности работника:

  • Оценка и планирование объемов работы, расстановка приоритетов, постановка целей и задач совместно с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.
  • Определение модели поиска и привлечения кандидатов.
  • Первичный контакт с потенциальными кандидатами в рамках проектов по поиску и подбору персонала:
    • Рекомендации,
    • Поиск по внутренним и внешним базам,
    • Социальные сети,
    • Head hunting и другое.
  • Осуществление оценки кандидатов в преломлении к позициям с использованием следующих методик:
    • Интервью по компетенциям,
    • Кейсовые интервью,
    • Получение рекомендаций и другое.
  • Ведение/Закрытие проектов с менеджером/ или самостоятельно высшего и среднего управленческого звена
  • Написание и представление отчетов по кандидатам, занесение информации в корпоративную базу данных.
  • Развитие функциональной и индустриальной экспертизы посредством написания отчетов, заполнения опросных листов и другое.
  • Поддержание постоянной эффективной коммуникации с Консультантами и Менеджерами по работе с клиентами на всех этапах проекта (подготовка и назначение интервью, отчетность и др.).
  • Подготовка и представление отчетов и аналитических обзоров (зарплаты, организационные структуры и т.д.) по запросу Консультанта или Менеджера по работе с клиентами, а также регулярной отчетности согласно корпоративным стандартам Клиента и CSC-HR.
  • Консультации кандидатов о системе отбора внутри компании и у клиента.
  • Соблюдение высоких профессиональных стандартов коммуникации с кандидатами и сотрудниками компании.
  • Участие в собраниях и других мероприятиях, проводимых компанией. Соблюдение правил, политик и процедур компании.
  • Участие в корпоративных тренингах (онлайн и оффлайн).
  • Выполнение Ключевых Показателей Эффективности (KPIs)

Требования к работнику:

  • Ориентация на результат.
  • Способность самостоятельной работы.
  • Высокая обучаемость.
  • Навыки администрирования и планирования.
  • Желание изучить или наличие навыков организации процесса поиска и подбора кандидатов.
  • Желание изучить или наличие навыков оценки кандидатов.
  • Хорошие навыки общения и способность влиять на людей.
  • Обязателен диплом о высшем образовании.
  • Знание английского языка желательно

Условия труда:

  • Оклад+ % от закрытых вакансий
  • Работа в Москве ( 5 мин от м. Добрынинская)
  • Молодой дружный и профессиональный коллектив.
  • Быстрый карьерный рост.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.csc-hr.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) КСК-Эйч Ар

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?