Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 9539366 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Драйлок Текнолоджиз на должность Электромеханик в населенном пункте Елабужский район



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 30000 до 36000 руб..

Место работы (точный адрес): Елабужский район, Особая экономическая зона Алабуга.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9539366 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 9539366:

Прочитано соискателями - 63 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Драйлок Текнолоджиз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Холдинг Drylock Technologies – ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции, сертифицированный по стандартам экологической безопасности FSC и PEFC, приглашает в свою дружную команду профессионалов

Задачи должности:

  • обеспечение бесперебойной работы электросистем производства;
  • оперативный ремонт и техническое обслуживание автоматических поточных линий, вспомогательного электрооборудования и другого оборудования электрохозяйства;
  • участие в работах по монтажу и вводу в эксплуатацию нового оборудования;
  • выполнение планово-предупредительного ремонта;
  • выполнение электротехнических работ по заказу других подразделений.

Мы от Вас ожидаем:

  • успешный опыт работы электромехаником от 1 года до 3-х лет
  • высшее или среднее профессиональное образование по профилю работы;
  • III группа по электробезопасности и выше;
  • умение читать электрические схемы;
  • опыт работы по ремонту электромеханических узлов, приводов электродвигателей, датчиков;
  • трудолюбие, исполнительность, желание учиться и профессионально развиваться.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство, льготы и компенсации в соответствии с законодательством;
  • работу в динамично развивающейся иностранной компании, с возможностью профессионального роста и развития;
  • корпоративное обучение;
  • своевременную оплату труда;
  • программу награждения сотрудников за достигнутые результаты, которые зависят только от Вас;
  • график работы на период обучения 5/2, после обучения сменный режим работы 2/2;
  • комфортные и экологически безопасные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха);
  • обеспечение качественной, бесплатной спецодеждой;
  • компенсацию питания;
  • доставку корпоративным транспортом;

Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 7 дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа означает‚ что к сожалению на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем‚ мы предложим ее Вам для рассмотрения.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Драйлок Текнолоджиз

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?