Вакансия № 9210709 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Розничная сеть МТС на должность Начальник отдела систем мотивации и управления эффективностью в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Полянка, 1-й Голутвинский переулок, 2/10с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9210709 добавлено в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Розничная сеть МТС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Предстоящие задачи:

· Координация работы отдела из 9-ти специалистов, методологическое обеспечение по вопросам компенсаций и льгот;

· Управление процессом разработки и сопровождения системы оплаты труда, компенсаций и льгот, материальной и нематериальной мотивации сотрудников;

· Управлением процессом расчета премиальной части вознаграждения различных категорий работников;

· Управление процессом бюджетирования и прогнозирования расходов на персонал (ФОТ);

· Подготовка и предоставление аналитических отчетов для руководства, прямое подчинение Директору по персоналу;

Требования к работнику:

· Высшее образование (экономическое, математическое, техническое, возможно ПОиВС);

· Опыт успешной работы начальником отдела мотивации и льгот не менее 5 лет со штатом более 3000 человек. Опыт работы с широкой филиальной сетью;

· Знания в области трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, компенсаций и льгот;

· Знания современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального и нематериального стимулирования персонала;

· Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета;

· Опыт проведения анализа и систематизации документов и информации;

· Опыт автоматизации системы KPI и аналитики;

· Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами);

· Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Что для нас важно:

· Опыт работы в розничных компаниях или банках со штатом более 3 000 человек с развитой региональной сетью;

· Опыт работы Начальником отдела мотивации и льгот (С&B) не менее 5-ти лет ;

Чем НЕ нужно будет заниматься:

· Подбором сотрудников, обучением, организационный развитием, внутренними коммуникациями, кдп;

Наши условия работы:

· График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 c понедельника по четверг, пятница с 09.00 до 16.45, выходные дни: суббота, воскресенье (возможен иной график работы при согласовании с директором по персоналу;

· Месторасположение офиса: г.Москва, 1-й Голутвинский переулок (м.Полянка, 7 мин.пешком);

· Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), з/пл проект с МТС-банком;

· Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Также, предусмотрен полугодовой и годовой бонус за выполнение KPI;

· Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска;

· Отпуск – 31 день за ненормированный рабочий день;

· Служебная мобильная связь, ДМС со стоматологией после 6-ти месяцев работы.

Уважаемые соискатели!

Просьба с резюме направлять сопроводительные письма с указанием уровня своих зарплатных ожиданий!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):