Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Воронеж - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 9210636 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО PepsiCo на должность HR Business Partner в населенном пункте Воронеж



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Воронеж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9210636 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 9210636:

Прочитано соискателями - 259 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО PepsiCo":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Responsibilities

  • Support all change & transformational agenda for BSC;
  • Activate global HR solutions, core processes and policies;
  • Contribute to the Functional business strategy by helping internal clients to identify, prioritize, and built organizational capabilities, behaviors, structures, and processes. Support internal clients in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the function/business strategy;
  • Understand employee opinions and anticipate their needs and concerns;
  • Administer local CBAs/Labor relations;
  • Execute tools/programs to drive employee engagement;
  • Identify and drive the communication and sharing of best practices across functions to facilitate continuous improvement;
  • Ensure policy consistency/compliance with rules and laws;
  • Help solve business problems (turnover, absenteeism);
  • Plays an active role in PepsiCo values/culture/engagement work;
  • Drive culture and change management process across the organization (participate in facilitation of Health Survey processes and action plans);
  • Build strong and trusting relationships and communication channels within the business and HR community.

Requirements:

  • Education: Higher
  • 6+ years of experience in HR (HR Generalist experience preferred)
  • Expert knowledge of HR-related agenda; acumen in other functional areas of the business
  • English – Upper-Intermediate level
  • Proven high-performance track record at work delivering consistent business results
  • Track record of strong business acumen
  • Strong Project management skills
  • Excellent interpersonal, communication and negotiation competences
  • Strong resource management & people engagement & development competence
  • Knowledge of all HR processes
  • Knowledge of software (Word, PowerPoint, Excel)
  • Ability to maintain a high level of professionalism and confidentiality

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО PepsiCo

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?