Вакансия № 88411 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АКИГ, Группа Компаний на должность Руководитель проектов Департамента кадрового консалтинга в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 88411 добавлено в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АКИГ, Группа Компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компании «АКИГ» – ведущая российская бизнес-группа, специализирующаяся на реализации инициатив, направленных на обеспечение устойчивого развития территорий и организаций. Группа компаний «АКИГ» владеет и управляет активами, которые сосредоточены в следующих отраслях экономики: энергоэффективность, строительство, консалтинг, медиа деятельность, агропромышленный комплекс.

В группе компаний открыт конкурсный отбор специалистов на позицию Руководитель проектов Департамента кадрового консалтинга.

Обязанности работника:

• Проведение переговоров с потенциальными заказчиками услуг Департамента, выявление потребностей потенциальных заказчиков, разработка и защита коммерческих предложений;
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с заказчиками;
• Управление проектами и реализация отдельных консультационных мероприятий по направлениям работы Департамента:
  • Диагностика и построение системы управления персоналом в целом;
  • Построение отдельных HR-подсистем (оценка, обучение, подбор, адаптация, управление талантами и др.);
  • Разработка, адаптация и реализация для достижения основных целей клиента инструментов работы с персоналом в рамках компетентностного подхода (анкетирование, тестирование, интервью, ассессмент-центр, кейсы, деловые игры и др.).
• Планирование реализации проектов, формирование графиков оказания услуг, формирование заданий консультантам в рамках сформированных проектных команд, руководство проектными командами консультантов, контроллинг работы консультантов в рамках проектного подчинения;
• Участие в формировании и реализации программ (дорожных карт) развития Департамента, разработка стратегических планов и инициатив Департамента, расчет эффективности и формирование обоснований институциональных, организационных, штатных и других изменений;
• Участие в формировании кадрового резерва Департамента, проведение собеседований с кандидатами на позиции консультантов;
• Участие в развитии базы знаний Департамента, разработка проектной методологии, сбор и формализация лучших управленческих практик в рамках реализации проектов, формирование презентационных материалов для внутреннего и внешнего пользования;
• Участие в проработке и реализации некоммерческих (PR, GR) проектов по решению руководства;
• Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности Департамента, участие во внешних мероприятиях в целях продвижения Департамента и Группы компаний АКИГ.

Требования к работнику:

• Высшее психологическое образование, высшее образование/ профессиональная переподготовка/ повышение квалификации в сфере управления человеческими ресурсами;
• Дополнительное образование/ курсы/ тренинги по управлению персоналом (разработка и проведение ассессмент-центра, разработка симуляций и моделирующих игр, тренинг тренеров и др.).
• Опыт работы в HR-консалтинге не менее 3 лет, в сфере управлении персоналом – не менее 10 лет;
• Понимание структуры и функционирования как системы управления персоналом в целом, так и отдельных HR-подсистем;
• Знание основных инструментов управления персоналом, и особенностей практический опыт их разработки/ адаптации и внедрения, опыт разработки собственного инструментария;
• Аналитической работы с результатами диагностики, статистической обработки данных;
• Личностные характеристики: логическое, системное мышление, развитые аналитические и синтетические навыки, развитые навыки общения, включая презентационные навыки, умение вести деловые переговоры, грамотная письменная и устная речь, высокая самодисциплина, широкий кругозор;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Сельское хозяйство; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Услуги для бизнеса; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):