Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Южноуральск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 8695985 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Увелка ООО «Ресурс» на должность Специалист по оплате труда, льготам и компенсациям в населенном пункте Южноуральск



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Южноуральск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8695985 добавлено в базу данных: Суббота, 23 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 8695985:

Прочитано соискателями - 134 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Увелка ООО «Ресурс»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Контроль предоставления графиков сменности руководителями поздраздлений, проверка, систематизация и хранение; внесение изменений в график сменности в 1С ЗУП по запросу руководителей подразделений;

  • Проверка табелей учета рабочего времени;

  • Подготовка приказов о внесении изменений в штатное расписание, разработка штатного расписания;

  • Ведение регистра сведений "Штатное расписание", справочника "Подразделения организации" в 1С ЗУП;
  • Разработка положений о премировании, автоматизация показателей, подготовка технических заданий для ИТ;
  • Контроль расчета сумм премий, соответствие схем начисления ЗП утвержденным системам мотивации;
  • Отражение в 1С ЗУП показателей премирования, согласно утвержденных положений о премировании;
  • Оформление приказов на выплату разовых премий, доплат; регистрация и систематизация приказов, контроль ознакомления раб-отников под подпись;
  • Оформление приказов на снижение премий;
  • Оформление приказов об удержании сумм материального ущерба;
  • Взаимодействие с банком по зарплатному проекту;
  • Оформление льгот и компенсаций по положению о социальных льготах, гарантиях, компенсациях;
  • Оформление документов для награждения работников, ведение реестра наград;
  • Оформление документации по ДМС и НС;
  • Участие в проектной деятельности.

Требования к работнику:

  • Опыт работы специалистом по ЗП, льготам и компенсациям (желательно не менее 2 лет);
  • Высшее (желательно экономическое, управление персоналом);
  • Навык бюджетирования затрат на персонал;

  • Опыт разработки должностных инструкций, ЛНА, штатного расписания;

  • Опыт автоматизации процессов расчета ЗП;

  • Офисные программы, знание 1С ЗУП, отличное владение Excel.

  • Системное мышление, навыки планирования, умение анализировать ситуацию и выявлять проблемы, умение расставлять приоритеты;

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство, соц. пакет;
  • Стабильные выплаты заработной платы (уровень обсуждается);
  • Посещение тренажерного зала, бассейна за счет предприятия;
  • Доставка служебным транспортом.
  • Для иногородних кандидатов предусмотрено предоставление корпоративного жилья

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.uvelka.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Увелка ООО «Ресурс»

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?