Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Киев - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 857681 на Электронной Службе Занятости Населения от компании БизнесХолдинг на должность HR Generalist в населенном пункте Киев



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Украина, Киев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 857681 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 857681:

Прочитано соискателями - 96 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "БизнесХолдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Торгівельно-виробнича компанія, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади: HR Generalist

Основні вимоги:

  • вища освіта;
  • успішний досвід роботи від 3-х років на позиції заступник відділу персоналу / HR-generalist / провідний HR-менеджер;
  • успішний досвід розробки та впровадження мотивації персоналу;
  • успішний досвід впровадження програм навчання та атестації персоналу;
  • успішний досвід впровадження ефективних методик підбору, адаптації, навчання та мотивації персоналу.
  • впевнений користувач ПК, 1С8;
  • Активна життєва позиція, швидка реакція, вміння знаходити вихід з нестандартних ситуацій, відповідальність, орієнтація на результат, стресостійкість, цілеспрямованість, комунікабельність, ініціативність.

Функціональні обов’язки:

  • здійснення ефективного пошуку, підбору та адаптації персоналу (масовий підбір, адміністративний персонал);
  • участь в розробці та впровадженні систем мотивації персоналу, системи KPI (роздрібна торгівля і центральний офіс, виробничий персонал);
  • організація і контроль навчання персоналу, атестації;
  • організація і контроль ведення кадрового діловодства;
  • організація і впровадження HR-процедур компанії;
  • участь в складанні і веденні бюджету підрозділу (в т.ч. ФОП);
  • підтримка корпоративного духу співробітників;
  • контроль ведення моніторингів заробітних плат;
  • внесення пропозицій з метою поліпшення якості роботи персоналу.

Компанія гарантує:

  • офіційне працевлаштування;
  • відкрита комунікація з керівником компанії;
  • амбіційний колектив, який ставить великі завдання і досягає їх;
  • необхідні ресурси, для досягнення завдань;
  • оплата мобільного зв’язку.

Чекаємо Ваше резюме з фото та бажаним рівнем доходу.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; Сельское хозяйство; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?