Вакансия № 8207499 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Нек. орг. ИД Научное обозрение на должность Менеджер по развитию бизнеса в населенном пункте Волгоград

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Волгоград, Ковровская улица, 24.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8207499 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Нек. орг. ИД Научное обозрение":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АНО Издательский Дом "Научное обозрение" приглашает на работу менеджера по развитию бизнеса на научно-образовательном рынке. Наша компания занимается издательской, переводческой и научно-образовательной деятельностью с 2012 года. В компании запланирован выход на новые рынки ЕС и Китая в 2019-2020 гг.
Приглашаем целеустремленного, интеллигентного, умного и порядочного сотрудника в нашу дружную команду работать с учеными и преподавателями, развивать продажи на быстроразвивающемся рынке.

Просим прочитать описание вакансии внимательно и полностью. Отклики, составленные с нарушением требований, не рассматриваются.

Цель: продвижение услуг Компании, подготовка комплексных и всесторонних решений для клиента, выстраивание долгосрочных отношений.

Наши клиенты – ВУЗы, НИИ, преподаватели, научные сотрудники в России, Казахстане, Азербайджане и т.д.

Обязанности работника:

1. Упаковка услуг (презентация, КП, рекламные материалы);
2. Понимание стратегии позиционирования компании;
3. разработка и реализация комплекса мероприятий по поиску дополнительных каналов продаж, используя различные инструменты;
4. поиск и привлечение новых клиентов;
5. личное сопровождение сделок;
6. готовность к редким командировкам в случае необходимости презентации услуг Компании в крупных ВУЗах (РФ, Казахстан, Азербайджан)
7. Выполнение реальных KPI (привлечение новых клиентов).

Требования к работнику:

1. Практический опыт продаж услуг обязателен (переводческие, консалтинговые, издательские, аутсорсинг);

2. практические знания особенностей оказания вышеперечисленных услуг;
3. успешный опыт заключения договоров с первыми лицами компаний;
4. приветствуем опыт организации стартапов, развития бизнеса, выхода на новые рынки, управления персоналом;
5. личные качества: карьерные амбиции, харизма, стремление к профессиональному росту;
6. презентабельный внешний вид и грамотная речь, позволяющие производить хорошее впечатление на аудиторию образованных людей, исследователей и преподавателей;
7. Инициативность и генерирование идей, умение вести деловые переговоры на русском и английском (редко, есть переводчики) языках, способность анализировать и систематизировать информацию, трудолюбие и усердие при решении организационных задач, адаптивность и быстрое освоение новых аспектов деятельности.

Условия труда:

1. Прямое подчинение ген. директору;
2. уровень дохода обсуждается на встрече (оклад + %);
3. официальное трудоустройство, заработная плата без задержек.
4. оплата мобильной связи, представительских расходов;
5. комфортный офис;
6. коллектив опытных сотрудников
7. реальные возможности профессионального и карьерного роста.
8. быстро развивающаяся команда, нацеленная на достижение результатов.
9. стабильность (7 лет на рынке).

Обязательные требования к откликам:

• Просим сопровождать свои отклики адресованным именно нам письмом со связным рассказом о себе на русском языке. Цель письма — убедить нас в том, что вы умеете четко и логично выражать свои мысли и грамотно писать, обладаете необходимыми навыками, качествами и опытом.
• Рассчитанные на массовую рассылку отклики, состоящие из пары коротких формальных предложений, письмами не считаются. Копирование формулировок из резюме или описания вакансии не приветствуется.

Степень соответствия всем вышеизложенным требованиям (в том числе грамотность, внимательность и способность четко выполнять инструкции) будет оцениваться сразу и на деле — прежде всего по тексту вашего письма и резюме. Это первый этап отбора. Второй этап — выполнение тестового задания.

Рекомендации соискателям:

• В тексте отклика рекомендуем писать о Вашем опыте по развитию бизнеса/продаж. Нам будут интересны любые аспекты вашей профессиональной деятельности. Наиболее привлекательными признаются те отклики, из которых хорошо видно, что соискатель знает и понимает свою работу во всех тонкостях.
• Если вы не соответствуете какому-либо из требований к соискателям, не забудьте честно упомянуть об этом в письме. Возможно, у вас есть другие сильные стороны, способные компенсировать это.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):