Вакансия № 7885100 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Газпром газомоторное топливо на должность Ведущий специалист по кадрам и оплате труда в населенном пункте Екатеринбург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Екатеринбург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7885100 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Газпром газомоторное топливо":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Участие к планировании и контроле исполнения Бюджета доходов и расходов, Бюджета движения денежных средств в части закрепленной зоны ответственности.
• Контроль за правильностью применения ЛНА Общества, соблюдения требований ТК РФ по вопросам оплаты труда и премирования работников Филиала
• Подготовка СЗ, обоснований о внесении изменений в штатное расписание и организационную структуру Филиала.
• Подготовка справок, ходатайств, служебных записок на установление тарифных ставок, должностных окладов, надбавок и доплат принимаемых и переводимых работников Филиала.
• Подготовка расчетов и документов для пересмотра заработных плат.
• Проведение расчетов, подготовка и согласование приказов по филиалу об установлении доплат и надбавок, выплате премий работникам Филиала
• Разработка, согласование и утверждение приказов по графикам сменности.
• Ведение учета и расчета переработок рабочего времени (контроль за сверхурочными часами при суммированном учете рабочего времени), подготовка и согласование приказов об оплате сверхурочных часов
• Формирование справки о соблюдении исполнительской дисциплины, о выполнении индивидуальных показателей эффективности деятельности, о выполнении ключевых показателей эффективности деятельности работниками. Расчет премиальной части по действующим схемам мотивации.
• Контроль разработки положений о структурных подразделениях, производственных и должностных инструкций, контроль ознакомления работников с утвержденными инструкциям
• Формирование статистической, оперативной и плановой отчетности по установленным показателям и формам.
• Участие в обзорах заработных плат.
• Участие в процессах работы Группы по работе с персоналом филиала: КДП, обучение, аттестация и прочее.

Требования у кандидату:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт практической работы в крупных компаниях в сфере управления персоналом (специалистом ОТиЗ).
• Опыт ведения штатного расписания, и штатной расстановки.
• Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда.
• Знание бюджетирования расходов на персонал, современных систем материального и нематериального стимулирования разных категорий работников.
• Знание правил составления графиков сменности и учета рабочего времени.
• Знание технологий и методов оплаты труда, принципов организации системы компенсаций.
• Умение анализировать фонд оплаты труда в разрезе подразделений, статей затрат.
• Умение планировать заработную плату с разной системой оплаты труда, по разным видам начисления

Условия труда:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Оклад + ежемесячная премия
• На период декретного отпуска основного сотрудника

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):