Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Липецк - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 7885077 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Группа НЛМК на должность Главный специалист по оплате труда/Сompensation & benefits в населенном пункте Липецк



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Липецк.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7885077 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 7885077:

Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа НЛМК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания ПАО "НЛМК" приглашает принять участие в конкурсе на должность "Главный специалист" Дирекции по развитию кадровой службы и систем мотивации (Сompensation & benefits)

Место локации - г. Липецк

Обязанности работника:

  • аналитика и совершенствование системы оплаты труда, положений об оплате труда и премировании, политик и процедур, связанных с материальным и нематериальным стимулированием на предприятиях Группы НЛМК;
  • совершенствование учета информационных систем и автоматизации оплаты труда;
  • формирование аналитических записок, отчетов, подготовка нормативных документов в части оплаты труда;
  • разработка бонусных схем для персонала и концепции оценки результативности.

Требования к работнику:

  • высшее техническое или экономическое образование;
  • опыт работы в направлении «оплата труда» не менее трех лет;
  • высокий уровень способностей к обучению, а также к анализу числовой и вербальной информации;
  • готовность работать в условиях многозадачности, устойчивость к высоким нагрузкам, внимание к деталям;
  • навыки работы с большими массивами информации;
  • готовность к разноплановой работе и в условиях постановки нестандартных задач;
  • развитая устная и письменная коммуникация;
  • готовность к разъездному характеру работы;
  • навыки работы в корпоративных информационных системах;
  • навыки работы с IT программами: Word, Excel, PowerPoint, Visio
  • личностные качества:
  • коммуникабельность, гибкость мышления, целеустремленность, стрессоустойчивость, обучаемость, высокий уровень коммуникативных и управленческих навыков, высокая исполнительская дисциплина.

Мы предлагаем:

  • уровень мотивации обсуждается индивидуально на собеседовании;
  • компенсация аренды жилья в г. Липецк;
  • корпоративное обучение (в т.ч. подписка на электронную библиотеку передовых издательств);
  • участие в интересных проектах и множество корпоративных программ;
  • ДМС

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://nlmk.com/ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа НЛМК

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?