Вакансия № 7885071 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Транснефть-Синтез на должность Экономист по труду в населенном пункте Елабуга

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 45000 руб..

Примерное место работы: Россия, Елабуга.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7885071 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 7885071:

Прочитано соискателями - 187 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Транснефть-Синтез":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной организационно-штатной структурой Общества. схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Вносит в него изменения.
Ведет штатную расстановку в соответствии с действующим штатным расписанием. Вносит в нее изменения.
Ведет учет вакансий в штатном расписании, по согласованию с руководителем предоставляет информацию о вакансиях в штатном расписании Общества внутренним пользователям.
Осуществляет проверку «заявок на подбор персонала» о наличии вакансии, правильности наименования должности (профессии), структурного подразделения, размера заработной платы и отнесения к статье затрат.
Заполняет предложения о работе для принимаемого сотрудника (указывает статью затрат, размер заработной платы, наименование должности (профессии), структурного подразделения в соответствии со штатным расписанием).
Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную статистическую и другую необходимую отчётность.
Ведет учет среднесписочной, списочной численности.
Составляет графики работ, вводит их в информационную базу данных (1С), контролирует их соблюдение.
Ведет учет отработанных работниками Общества часов (по норме, отклонения +/- от нормы).
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по учету рабочего времени.
Анализирует показатели текучести кадров, расходования ФЗП.
Разрабатывает проекты планов по труду и системы трудовых показателей.
Формирует фонд заработной платы, обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
Обеспечивает контроль за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления окладов, доплат, надбавок к заработной плате.
Обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы.
Организует работу по совершенствованию организационной структуры.
Разрабатывает ЛНА, касающихся организации и оплаты труда, мотивации, социальных гарантий работников.
Организует контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, социальных гарантий работников.
Консультирует работников по вопросам режимов работы, учета рабочего времени, начисления и расчета заработной платы.
Производит расчет размера доплат за увеличенный объем работы, совмещение профессий (должностей) на основании инициативных документов, согласованных руководителем, и в соответствии с Положением об оплате труда.
Осуществляет работу по ведению и корректировке справочников подразделений, статей затрат, должностей, начислений в информационных базах данных (1С).
Осуществляет подготовку приказов: на установление/снятие доплат, надбавок по особым условиям и режимам работы, материального стимулирования работников, об оказании единовременной материальной помощи, о выплате единовременной премии. Вносит суммы и другую соответствующую информацию об установлении/снятии надбавок, доплат, премий в информационную базу данных (1С).
Участвует в подготовке к балансовой комиссии.
Консолидирует предложения по изменениям структуры организации, штатного расписания, динамики приема персонала.
Участвует в корректировочных мероприятиях.
Формирует предложения по совершенствованию системы оплаты, организации и нормирования труда персонала, обеспечению корпоративной социальной политики.
Консолидирует предложения по формированию бюджета, формирует плановый бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.

Требования к работнику:

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации - приветствуется
Опыт в аналогичной должности не менее 3 лет в производственной компании

Кандидат должен знать:

Конституцию РФ, Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
Основы налогового законодательства Российской Федерации.
Основы административного права.
Методические материалы по организации труда.
Методы определения численности работников.
Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
Методы нормирования труда.
Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, расчете технически обоснованных норм.
Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих.
Порядок разработки нормативов по труду, положений о премирования.
Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, смет использования фондов экономического поощрения.
Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
Систему показателей по труду, методы их анализа и учета.
Формы и системы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования.
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих
Табельный учет рабочего времени.
Экономику труда, основы микро- и макроэкономики.
Экономику и организацию производства.

Кандидат должен обладать профессиональными навыками:

Составления и ведения орг.структуры, штатного расписания, штатной расстановки.
Составления графиков работ.
Учета рабочего времени.
Нормирование труда.
Бюджетирование, расчет и формирование фондов оплаты труда, фонда премирования, расходов социального характера, расходов на развитие и обучение персонала, медицинского обслуживания и пр.
Разработка и внедрение локально-нормативных актов (положений, должностных инструкций, рабочих инструкций), касающихся организации и оплаты труда, мотивации, социальных гарантий работников.
Организации производственных процессов и методах расчета, видах и способах начисления основной заработной платы, надбавок и премий.
Разработки ближайших планов по изменению уровня заработной платы, трудовых норм и требований, условий трудовой деятельности.
Анализа показателей производственного процесса и трудовой деятельности работников для понимания эффективности использования трудовых ресурсов и распределения фонда заработной платы.
Уверенный пользователь ПК, 1С УПП, продвинутый пользователь Excel. Навыки работы в SAP, Галактика - приветствуются.

Условия труда:

график работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
оклад + премия + годовая премия, своевременная выплата заработной платы на банковскую карту (2 раза в месяц);
соблюдение норм трудового законодательства;
расширенный соц. пакет (ДМС, НСиБ - после прохождения исп. срока, доплата к отпуску, компенсация отдыха в санаториях и др.)
место работы ОЭЗ АЛАБУГА - доставка вахтой.
возможность профессионального роста.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Транснефть-Синтез

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; Химическое производство, удобрения; .