Вакансия № 7450397 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Проект Дилбай на должность HR-менеджер в населенном пункте Минск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Беларусь, Минск, Петровщина, проспект Дзержинского, 104к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7450397 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Проект Дилбай":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы

Белорусский офис международной ИТ-компании EVO, резидент ПВТ. Мы развиваем маркетплейсы, на которых предприниматели и частные лица продают товары и услуги друг другу. Мы делаем онлайн-покупки удобными, быстрыми и безопасными, способствуем развитию предпринимательства и участвуем в преобразовании рынка электронной коммерции страны.

У нас молодая команда: средний возраст сотрудников – 27 лет, руководителей – 32. Это определяет наш подход к работе: каждый месяц мы ставим перед собой большие цели (например, привлечь Х новых клиентов или увеличить продажи на Х процентов) и достигаем их.

Сейчас в нашей команде 40 человек, но мы хотим, чтобы нас стало больше. Поэтому нам нужен энергичный HR-менеджер, который будет развивать нашу команду и получать удовольствие от этой работы.

У нас вы будете:

• подбирать сотрудников, преимущественно на позиции менеджеров по активным продажам и аккаунт-менеджеров, и помогать им как можно быстрее включиться в работу

• формировать кадровый резерв: находить кандидатов, которые могут присоединиться к нашей команде в будущем, и поддерживать с ними связь

• предлагать и внедрять решения, которые позволят лучше удерживать сотрудников и мотивировать их достигать более высоких результатов

• организовывать обучающие мероприятия, чтобы повышать компетенции отдельных сотрудников и всей команды

Откликнитесь на эту вакансию, если вы:

• имеете опыт работы на похожих позициях и понимаете, как организовать процесс поиска и адаптации сотрудников

• любите и умеете общаться с людьми и при этом цените свое время и время других людей

• энергичны, инициативны, самостоятельны и имеете аналитический склад ума. Вы способны понять, какие процессы можно улучшить, а какие нужно отстроить “с нуля”, и сможете внедрить необходимые изменения, задействуя минимальное количество чужих ресурсов

• постоянно занимаетесь самообразованием

Если все вышеперечисленное о вас, в нашей компании вы сможете реализовать любые проекты, вырасти в руководителя HR-департамента и набрать собственную команду.

Очень классно, если к отклику вы добавите сопроводительное письмо с описанием, почему вас заинтересовала эта вакансия.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):