Вакансия № 7285562 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Судебный участок 116 района Метрогородок г. Москвы на должность Заведующий канцелярией в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 25000 до 27000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Открытое шоссе, 25к16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7285562 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Судебный участок 116 района Метрогородок г. Москвы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- прием, регистрация и отправка корреспонденции;
- ведение делопроизводства на судебном участке, своевременное направление судебных актов на исполнение;
- ведение архива судебного участка;
- составление статистической отчетности;
- оформление исполнительных листов;
- учет движения, исполнения и хранения уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях;
- подготовка и оформление дел для направления их в апелляционную инстанцию.

Требования к работнику:

- наличие среднего профессионального образования, неполного высшего образования, соответствующего направлению деятельности (юридическая специальность), является преимуществом;
• ответственность, навык высокой скорости работы в многозадачном режиме;
• грамотная деловая устная и письменная речь;
• высокая стрессоустойчивость.

Условия труда:

???????- график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45;

- приобретение стажа работы по юридической специальности;
- приобретение опыта работы по всем направлениям процессуального и материального права, отличная школа подготовки к работе в должностях судей, адвокатов, прокурорско-следственных работников;
- повышение квалификации;
- предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
- бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку;
- дополнительное премирование к основному денежному содержанию по итогам работы;
- компенсация на медицинское обслуживание.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):