Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 7259781 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Диполь на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала в населенном пункте Санкт-Петербург



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Санкт-Петербург, улица Рентгена, 5Б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7259781 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 7259781:

Прочитано соискателями - 263 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Диполь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Подбор персонала (в т.числе прямой поиск, социальные сети, форумы и т.д).

  • Оценка кандидатов согласно профилю должности (структурированное интервью, оценка по компетенциям)
  • Участие в разработке и внедрении системы адаптации, проведение мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников
  • Формирование кадрового резерва
  • Участие в разработке и внедрении системы оценки персонала
  • Разработка мероприятий, направленных на формирование привлекательности HR бренда и развитие лояльности уже работающих сотрудников
  • Участие в планировании, организации и проведение корпоративных мероприятий и иных HR проектах отдела персонала

Требования к работнику:

  • Опыт от 2-х лет приветствуется

  • Успешный опыт подбора персонала
  • Желателен опыт разработки и внедрения системы адаптации
  • Активная позиция, желание развиваться в направлении HR, умение работать в режиме многозадачности

Условия труда:

  • Соблюдение ТК РФ

  • Достойный уровень компенсаций, стабильные выплаты (белая з.п)

  • Обучение

  • График работы с 9.00 до18.00

  • Офис м Петроградская (10 мин пешком)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.dipaul.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Диполь

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?