Вакансия № 7259292 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Стандарт на должность Менеджер по обучению и развитию персонала в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7259292 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Стандарт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Управляющей компании открыта вакансия Специалиста по обучению и развитию персонала в сфере Гостеприимства.

В зоне ответственности работа с персоналом ряда объектов УК - гостиничные и ресторанные комплексы (Ленинградская область, Республика Карелия).

Наши требования:

- опыт работы по построению системы развития, обучения и оценки персонала

- самостоятельный опыт разработки и проведения тренинговых программ

- опыт HR-работы в сфере гостеприимства (желателен)

- профильное образование

- готовность к регулярным командировкам

Обязанности и планы:

- внедрить систему дистанционного обучения и оценки персонала

- вести работу по анализу потребностей в обучении

- вести работу по оценке эффективности системы развития, обучения и оценки персонала

- взаимодействовать с HR по связанным вопросам (подбор, C&B)

- проводить тренинговые занятия, вебинары, дистанционные учебные мероприятия, сессии

- внедрить систему наставничества

- вести работу с внешними партнерами и представителями по профильным вопросам (стажировки, ВУЗы, внешнее обучение)

- вести бюджет по обучению и оценке персонала по всем объектам (свод от HR объектов)

- разработать план по адаптации и обучению временного персонала и extra-staff

- участвовать в разработке стандартов

- разрабатывать методические материалы по обучению

- внедрить систему годовой оценки персонала в связке с другими HR-процессами

Условия труда:

- основной офис в г. Санкт-Петербург (ст.м. Петроградская)

- командировки на объекты за пределом г. Санкт-Петербург (5-7 рабочих дней в месяц)

- оклад + годовой бонус (размер оклада зависит от опыта работы кандидата, обсуждаем на интервью)

- ДМС, компенсации мобильной связи, ГСМ, внешнее обучение за счет работодателя

- возможности карьерного роста и развития

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):