Вакансия № 7259292 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Стандарт на должность Менеджер по обучению и развитию персонала в населенном пункте Санкт-Петербург
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Санкт-Петербург.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7259292 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 7259292:
Прочитано соискателями - 203 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Стандарт":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В Управляющей компании открыта вакансия Специалиста по обучению и развитию персонала в сфере Гостеприимства.
В зоне ответственности работа с персоналом ряда объектов УК - гостиничные и ресторанные комплексы (Ленинградская область, Республика Карелия).
Наши требования:
- опыт работы по построению системы развития, обучения и оценки персонала
- самостоятельный опыт разработки и проведения тренинговых программ
- опыт HR-работы в сфере гостеприимства (желателен)
- профильное образование
- готовность к регулярным командировкам
Обязанности и планы:
- внедрить систему дистанционного обучения и оценки персонала
- вести работу по анализу потребностей в обучении
- вести работу по оценке эффективности системы развития, обучения и оценки персонала
- взаимодействовать с HR по связанным вопросам (подбор, C&B)
- проводить тренинговые занятия, вебинары, дистанционные учебные мероприятия, сессии
- внедрить систему наставничества
- вести работу с внешними партнерами и представителями по профильным вопросам (стажировки, ВУЗы, внешнее обучение)
- вести бюджет по обучению и оценке персонала по всем объектам (свод от HR объектов)
- разработать план по адаптации и обучению временного персонала и extra-staff
- участвовать в разработке стандартов
- разрабатывать методические материалы по обучению
- внедрить систему годовой оценки персонала в связке с другими HR-процессами
Условия труда:
- основной офис в г. Санкт-Петербург (ст.м. Петроградская)
- командировки на объекты за пределом г. Санкт-Петербург (5-7 рабочих дней в месяц)
- оклад + годовой бонус (размер оклада зависит от опыта работы кандидата, обсуждаем на интервью)
- ДМС, компенсации мобильной связи, ГСМ, внешнее обучение за счет работодателя
- возможности карьерного роста и развития
☑ О компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):