Вакансия № 704686 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Pfizer на должность Key Account Manager / КАМ (госпиталь, г. Уфа) в населенном пункте Уфа

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Уфа.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 704686 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Pfizer":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Во всем мире коллеги Pfizer трудятся вместе, чтобы положительно повлиять на здоровье всех людей. В то время как мы продолжаем развивать продукты здравоохранения и расширять наш бизнес глобально, мы постоянно в поисках новых талантов.

Обязанности работника:

* продвижение препаратов компании в госпитальном секторе

* визиты к врачам целевой аудитории (Госпиталя, ЛПУ ).

* работа с ключевыми лицами ЛПУ.

* контроль аукционов

* проведение презентаций, организация и проведение круглых столов

* участие в конференциях;

* ведение отчетности

* полная занятость, разъездной характер работы

Требования к работнику:

* законченное высшее медицинское образование;

* водительские права категории "В";

* хорошие коммуникативные навыки;

* активная жизненная позиция.

* опыт работы в госпитальном сегменте

Условия труда:

* тренинги по продуктам, навыкам продаж

* индивидуальный план развития сотрудников;

* конкурентная заработная плата и бонусная схема;

* расширенный соцпакет;

* корпоративный автомобиль;

* компенсация мобильной связи, КПК, ноутбук.

Цель Pfizer состоит в том, чтобы обеспечить равенство возможностей в процессе подбора кадров, избегая дискриминации в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В Pfizer мы создаем организацию и продвигаем культуру, которая уважает уникальный характер каждого человека, его жизненный опыт и отражает разнообразие наших клиентов и рынков. Мы достигнем этого посредством поощрения и поддержки окружения, в котором каждый коллега чувствует себя ценным и ощущает поддержку, таким образом внося свой вклад в получение положительных результатов в бизнесе.

-

-

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):