Вакансия № 689369 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Альфа-Банк на должность Тренер по менеджерскому развитию руководителей в населенном пункте Новосибирск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Новосибирск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 689369 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Альфа-Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Работать с лидером – быть лидером!

Альфа-Банк, как самый инновационный банк, активно поддерживает инициативы своих сотрудников. Здесь вы получите истинное удовольствие от результата работ и сможете реализовать ваши задумки, опираясь на мощную базу лидера рынка.

Обязанности работника:

• реализация менеджерского обучения руководителей с фокусом на внедрение ключевых инструментов Цикла управления талантами;
• организация процесса обучения руководителей (индивидуальные консультации, составление расписание, комплектование групп, информационные рассылки и т.п.);
• проведение тренингов, семинаров в рамках программ развития для линейного и среднего менеджмента, экспертов и проектных менеджеров;
• организация постренинговой работы (анализ обратной связи участников и руководителей участников в ходе и после тренинга, разработка информационных дайджестов, проведение конкурсов на решение кейсов и т.п.);
• оперативное обновление программ обучения с учетом системных инструментов Цикла Управления Талантами, участие в разработке материалов для электронных курсов;
• разработка и проведение обучающих форматов под индивидуальные запросы Бизнес-Подразделений;
• оценка знаний в рамках Цикла Управления Талантами у сотрудников Дирекции по управлению человеческим капиталом;
• участие в оценке лидерских компетенций при переходе сотрудника на руководящую позицию;
• обучение руководителей Новосибирска и руководителей зоны ответственности.

Требования к работнику:

• опыт работы тренером (проведение навыковых тренингов);
• опыт работы с клиентами-руководителями (внутренними или внешними);
• опыт проведения управленческих тренингов;
• опыт самостоятельного управления людьми - желательно;
• наличие знаний и умений в области теории и практики ведения тренингов (групповая динамика, основные методы и техники работы с группой);
• умение эффективно выстраивать коммуникации с участниками - руководителями;
• навыки самостоятельной адаптации тренинговых программ под группу (проведение дотренинговой диагностики; принципы оценки эффективности тренинга);
• наличие знаний и умений в области теории и практики публичных выступлений;
• навык проведения тренингов на "рабочем месте"; навыки управления сотрудниками;
• навык самостоятельной разработки учебных программ "под задачу" (принципы построения учебной программы, методы активного социально-психологического обучения).

Условия труда:

• достойный уровень заработной платы;
• 60 - 70% командировки;
• полный социальный пакет, ДМС, страхование жизни;
• возможность карьерного роста и развития;
• работа в команде профессионалов

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):