Вакансия № 688845 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Леруа Мерлен. Будущие открытия на должность Руководитель службы персонала в населенном пункте Липецк

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Липецк.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 688845 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Леруа Мерлен. Будущие открытия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Леруа Мерлен - международная компания-ритейлер в поиске руководителя с экспертизой в сфере HR.

Мы в поиске Руководителя отдела персонала-стажера, который готов пройти комплексную интеграцию в профессию, погрузиться в наши стандарты и бизнес-процессы, понять специфику французского менеджмента, и в перспективе 1 года возглавить службу персонала магазина.

Обязанности работника:

• подбор персонала: сопровождение команды магазина в подборе, организация процесса подбора.
• адаптация персонала: сопровождение команды в прохождении интеграции в профессию, поддержка новичков на этапе первичной адаптации, согласно разработанного индивидуального плана;
• обучение персонала: сопровождение руководителей отделов в развитии своих команд, организация внутренних и внешних обучений, тренингов, мастер-классов, в том числе самостоятельное проведение.
• кадровое делопроизводство: системная организация всех процессов в магазине (в подчинении 1 специалист по администрированию персонала);
• поддержание корпоративной культуры в команде согласно ценностей компании, кодекса этики, создание атмосферы предпринимательства, открытости изменениям и ориентации на результат (организация собраний, корпоративных мероприятий, соревнований, форумов, синергий).
• АХО: обеспечение комфорта команды, взаимодействие с поставщиками питания, транспорта, обеспечения сотрудников СИЗ, услуги такси, проведения медицинских осмотров (№302н) и прочего.
• полное бюджетирование затрат на персонал (~250 сотрудников);
• реализация региональных проектов, участие в форумах.

Требования к работнику:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере HR от 3 лет на позиции HR-менеджер;
• приветствуется прохождение дополнительных обучений, тренингов, мастер-классов;
• опыт подбора персонала различного уровня является преимуществом;
• опыт проведение тренингов и обучений приветствуется;
• уверенные навыки самопрезентации,
• продвинутый уровень пользования ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• способность к работе в условиях многозадачности;
• готовность к командировкам.

Условия труда:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2, ненормированный рабочий день;
• достойный уровень дохода: оклад + кварт. премия + годовой бонус (конкретная сумма оклада обсуждается индивидуально);
• расширенный социальный пакет: корпоративное питание, транспорт, спортзал на территории магазина, корпоративная мобильная связь, ДМС;
• карьерный рост и перспективы горизонтального и вертикального развития.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):