Вакансия № 6866616 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО Актогай на должность Compensation and Benefits Coordinator / Координатор отдела организации и оплаты труда в населенном пункте Аягоз (ВКО)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Аягоз (ВКО).

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6866616 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Актогай":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Осуществлять формирование фонда заработной платы структурных подразделений и предприятия в целом в зависимости от запланированного роста объемов производства.
• Координировать и администрировать процесс изменений в организационных структурах.
• Участвовать в процессе анализа системы оплаты труда компании и ее сравнение с показателями рынка и компании.
• Обеспечивать контроль за расходом фондов оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, должностными окладами (тарифными ставками) и расценками, установлением разрядов рабочим.
• Курировать процесс внедрения HR модуля в системе Oracle по вопросам компенсации и льгот
• Выполнять начисление заработной платы, премий, надбавок в системе Oracle и алгоритм их расчетов в системе.
• Производить своевременное обновление данных о заработной плате, доплатах и надбавках, льготах и пр. и предоставлять эти данные в бухгалтерию для начисления.
• Составлять должностные инструкции совместно с отделами и подразделениями предприятия и администрировать процесс их утверждения, перевода и передачи в отдел кадров.
• Принимать участие в проектах по повышению производительности труда и разрабатывать предложения по повышению мотивации и производительности персонала, а также снижению текучести кадров.
• Разрабатывать предложения по внедрению и улучшению системы оплаты труда.
• Вносить предложения по оптимизации процессов управления в отделе организации труда и заработной платы;
• Оказывать информационную поддержку работникам компании по решению вопросов в рамках своей компетенции;
• Контролировать соблюдение норм законодательства РК;
• Обеспечивать контроль за соблюдением на предприятии законодательства о труде, других нормативных правовых актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;
• Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в пределах своей ответственности.
• Координировать осуществление контроля за соблюдением применений нормативных материалов, принимать участие в анализе состояний осуществления требований рациональной организации труда.
• Расчет и начисление заработной платы, доплат и надбавок, льгот и пр.

Требования к работнику:

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Опыт внедрения моделей оплаты труда на основе оценки работы, тарифной сетки, формирования организационной структуры на основе оценки должностей.

Знание законодательных и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, методических материалов по организации и оплате труда.

Знание Трудового Кодекса РК, правил внутреннего трудового распорядка и основных правил и требований по ОТ, ТБ и ООС.

Высокие навыки работы с компьютерными программами MS Office (MS Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook and Project).

Развитые навыки коммуникации и межличностного общения на всех уровнях организации

Условия труда:

• Вахта на проекте Актогай 21/21

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):