Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 6862296 на Электронной Службе Занятости Населения от компании EY (Эрнст энд Янг) на должность Старший Консультант по направлению организационного развития в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Павелецкая, Садовническая набережная, 77С1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6862296 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 6862296:

Прочитано соискателями - 714 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "EY (Эрнст энд Янг)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ernst & Young приглашает профессионалов на должность «Старший Консультант» по направлению организационного развития и повышения эффективности

Основные обязанности:

  • Анализ и оптимизация бизнес-процессов
  • Оптимизация организационных структур и численности персонала
  • Разработка нормативов численности и планирование персонала
  • Трансформация системы управления персоналом
  • Разработка показателей эффективности
  • Методологическое сопровождение проектов по автоматизации процессов управления персоналом

Требования и опыт:

  • Высшее образование (желательно экономическое)
  • Опыт работы - 2-3 года в одной из следующих областей: оптимизация организационной структуры и численности персонала, нормирование труда, создание и оптимизация деятельности HR ОЦО
  • Опыт проектной работы как плюс
  • Готовность к командировкам
  • Знание английского языка на уровне intermediate
  • Мотивация на результат и достижение целей
  • Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Способность и умение работать в команде
  • Высокая обучаемость и стрессоустойчивость
  • Умение и желание обучать других

Мы предлагаем:

  • Возможность работать в команде профессионалов
  • Разнообразие проектов с крупными международными и российскими клиентами
  • Обширные возможности для карьерного и профессионального развития
  • Широкий спектр программ обучения и развития
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) EY (Эрнст энд Янг)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?