Вакансия № 6758592 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Нанолек на должность Менеджер/Руководитель отдела обучения и развития персонала в населенном пункте Ростов-на-Дону
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: РФ, Ростов-на-Дону.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 6758592 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 6758592:
Прочитано соискателями - 109 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Нанолек":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
НАНОЛЕК – российская биофармацевтическая компания с участием РОСНАНО в числе акционеров с собственным высокотехнологичным производством лекарственных препаратов полного цикла, работающая в соответствии со стандартами GMP и ISO.
НАНОЛЕК специализируется на выпуске импортозамещающих и инновационных лекарственных препаратов. Среди партнеров НАНОЛЕК такие крупные международные фармацевтические компании как Sanofi, Pasteur, Merck, Celltrion, Aspen и другие.
Мы - самое высокотехнологичное и современное производство, защищающее жизнь и здоровье людей, делая лучшие мировые технологии доступными каждому.
Компания вошла в рейтинг высокотехнологичных компаний ТехУспех 2017 года
Что делать:
- Выстраивание системы обучения и развития персонала;
- Первое время будет кипеть мозг от количества задач, приоритетов, информации, которая свалиться, но потом наступит дзен и состояние полного всезнайки;
- Разработка программ развития персонала - предстоит подумать и работать много - нас 500 человек и мы все жаждим развиваться!;
- Создание он-лайн платформы по обучению: сейчас нет, ждем тебя!;
- Конечно же не обойдется без работы с таблицами, цифрами, фактами;
- Умение структурировать и выявлять потребности бизнеса в развитии персонала;
- Коммуникабельность;
- Надо любить: результат, структуру, процессы и людей;
- Опыт построения системы обучения и развития персонала (преимущественно в промышленных компаниях);
- Опыт автоматизации системы обучения;
- Образование конечно же хочется высшее, но если не закончил, но у тебя большой опыт практический - welcome!;
- Do you speake english - very well - respond to the vacancy;
Мы готовы предложить:
- Работа в экологически чистом городе России - г. Киров (помощь в релокации для успешного кандидата);
- Работа во взрывном коллективе единомышленников;
- Корпоративная развозка и вкусное корпоративное питание;
- Компенсация мобильной связи;
- Командировки;
- Занятия спортом в корпоративном спортивном зале;
- Много сложных задач :) - гарантируем;
- Конкурентоспособный доход, определяем по результатам собеседования (в зависимости от Вашего опыта и профессиональных достижений);
- Готовы рассмотреть кандидатов на проектную деятельность;
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nanolek.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):