Вакансия № 6680910 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Казанский ДСК на должность Начальник отдела труда и заработной платы в населенном пункте Казань

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 58500 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Казань, Аметьево, улица Аделя Кутуя, 118.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6680910 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Казанский ДСК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия;
2. Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
3. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике;
4. Ведения учета показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность;
5. Осуществления контроля:

• за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;
• за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;
• за соблюдением режимов труда и отдыха.

Требования к работнику:

1. Знание современных методик мотивации персонала;

2. Опыт участия в автоматизации систем оплаты труда;

3. Образование высшее экономическое, будут преимуществом курсы повышения квалификации в сфере мотивации оплаты труда, разработка СОТ;

4. Обязательно знание 1С «ЗУП», Microsoft Office, Excel;
5. Внимательность, ответственность, навыки работать в условиях многозадачности не только с цифрами, но и с людьми.

Условия труда:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Дружный коллектив;
• Стабильная заработная плата;
• Полный соц.пакет.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):