Вакансия № 662128 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АНКОР Энерджи Сервисез на должность Инженер КИПиА и АСУ ТП в населенном пункте Нефтекамск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Нефтекамск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 662128 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АНКОР Энерджи Сервисез":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупный нефтехимический холдинг примет в свою команду Инженера КИП и АСУ ТП в Единую техническую службу заказчика в городе Тобольск, Тюменская область.

Требования к работнику:

- Высшее профессиональное образование Специальность: инженер по КИПиА, инженер по автоматизации технологических процессов;

- Опыт работы не менее 3-х лет на инженерной должности. Отрасль: химическая, нефтехимическая, добыча нефти и газа;

- Знание принципов построения систем АСУТП (полевой уровень, уровень связи и верхний);

- Знание принципов построения математических моделей, промышленного регулятора, типы регуляторов, достоинства, недостатки, область применения, методы настройки и оценки качества регулирования;

- Знание методов обеспечения информационной безопасности;

- Знание требований нормативной документации (государственной и корпоративной) для работы с АСУТП;

- Знание нормативных документов и стандартов, определяющих требований к системам ПАЗ и их функционированию;

- Знание соотношения параметров ПАЗ и АСУТП на технологических процессах предприятия;

- Знание процедур проверки ПАЗ, ее элементы и принципы деятельности;

- Знание основных принципов и процедур HAZOP;

- Знание правил отключения систем ПАЗ.

Условия труда:

- Готовность к переезду в г. Тобольск;

- Компенсационный пакет – оклад + премиальная часть;

- Обеспечение жильем;

- Релокационный пакет: компенсация расходов на переезд + помощь в обустройстве для работника и членов семьи;

- Корпоративная программа ДМС, медицинская помощь;

- Курортно-санаторное лечение для сотрудников и членов семьи;

- Дополнительные льготы.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):