Вакансия № 6595420 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына» на должность Главный менеджер Службы комплаенс в населенном пункте Астана

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Астана, улица Е-10, 17/10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6595420 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

(АО НАК Казатомпром)

Обязанности работника:

1. Оценка соответствия соблюдения Компанией внутренних и внешних регуляторных требований в вопросе противодействия коррупции Осуществляет мониторинг внутренних и внешних регуляторных требований и изменений, осуществляет оценку соответствия деятельности Компании, ее ДО/ДЗО и сотрудников требованиям законодательства Республики Казахстан и иностранных государств, оказывающих влияние на деятельность Компании, Единственного акционера и внутренних локальных актов Компании во избежание нарушений со стороны Компании, влекущих за собой финансовые убытки и снижение репутации

2. Разработка и внедрение методологии в сфере комплаенс Участвует в разработке, внедрении и актуализации функциональных политик, стратегий, регламентов и процедур в области комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции для Компании и ее ДО/ДЗО, осуществляет мониторинг наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, мошенничеству, дискриминации, и вносит предложения об изменении/отмене действующих внутренних локальных документов Компании. Также взаимодействует со структурными подразделениями Компании в целях обеспечения соблюдения соответствующих требований законодательства Республики Казахстан, Единственного акционера и внутренних локальных актов.

3. Проведение оценки комплаенс рисков Участвует в разработке методологии проведения оценки комплаенс рисков для Компании и ДО/ДЗО, выявляет и оценивает комплаенс риски с целью создания реестра нарушений и классификации их по возможным объемам финансовых потерь. Разрабатывает план мероприятий по минимизации комплаенс рисков совместно с Компанией.

4. Проведение расследований Самостоятельно или совместно с причастными подразделениями Компании участвует в расследовании жалоб на базе полученной информации (полученных жалоб, инициативного информирования и результатов мониторинга), координирует процесс расследования до полного завершения и принятия мер для урегулирования конфликта, по результатам расследования готовит отчет с рекомендациями по устранению выявленных нарушений Совету директоров Компании и ответ инициатору/заявителю.

5. Разработка планов мероприятий по деятельности комплаенс и предоставление отчета Совету директоров Компании На постоянной основе ответственен за подготовку отчетности Совету директоров Компании и всем заинтересованным сторонам о внедрении, реализации комплаенс-функции в Компании и состоянии системы управления комплаенс-риском в группе компаний.

Требования к работнику:

Образование:

Высшее образование в профильных областях – юриспруденция, финансы, экономика или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией

Знание языков:

Свободное владение английским языком

Опыт работы:

• Опыт работы не менее 5 лет в крупной холдинговой компании, активной в крупных холдинговых производственных и/или (предпочтительно) добывающих компаниях и/или в группе компаний АО «Самрук-Казына» и/или аудиторских компаниях и/или финансовых институтах и/или других компаниях/организациях в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения) • Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведения расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс

Другие требования:

Наличие степени LLM/MBA и/или PhD в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции (желательно) • Наличие сертификата международного образца в области комплаенс (“ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичные сертификаты) (желательно) • Знание отраслевого законодательства в смежных с бизнес-функцией областях (желательно) • Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров (желательно) • Опыт создания или администрирования горячей линии \ линии инициативного информирования (с последующим расследованиям и принятием корректирующих мер) на основе лучшей международной практики (желательно) • Понимание бизнеса и коммерческой деятельности Компании (желательно) • Опыт и навыки в области разработки и реализации программы этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в холдинговых компаниях (желательно)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):