Вакансия № 6270716 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Global Ports Management на должность Менеджер / Руководитель направления по подбору и развитию персонала в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Санкт-Петербург, Московская, площадь Конституции, 3к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6270716 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Global Ports Management":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Методологическая работа

• Построение эффективной системы подбора, адаптации и развития персонала в компании
• Доработка системы 1С ЗУП в части подбора, адаптации и развития персонала для целей компании
• Разработка инструкций по унифицированным процедурам работы с персоналом для бизнес-единиц компании, контроль их соблюдения

Подбор персонала

• Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий
• Выбор оптимальных источников для поиска кандидатов. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, интернет-ресурсами
• Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов

Адаптация сотрудников

• Проведение вводных ознакомительных инструктажей, знакомство с сотрудниками
• Ознакомление с внутренними корпоративными правилами
• Проведение программы адаптации

Обучение и развитие персонала

• Выявление потребности и разработка обучающих программ для сотрудников
• Планирование и организация процесса обучения сотрудников
• Получение и анализ обратной связи от сотрудников по итогам прохождения обучения

Внутренние коммуникации

• Участие в построении системы внутрикорпоративных коммуникаций
• Предоставление информации для наполнения внутреннего портала
• Осуществление информационных рассылок для работников

Требования к работнику:

• Владение современными методологиями отбора персонала
• Опыт по подбору руководителей всех уровней
• Опыт по хантингу персонала (не из открытых источников)
• Опыт построения систем подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Навыки разработки методологических и презентационных материалов
• Англ язык, не ниже уровня intermediate

Условия труда:

• Официальное трудоустройство, соблюдение компанией социальных гарантий согласно ТК РФ;

• График работы: ненормированный;

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования).

• Социальный пакет

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):