Вакансия № 6270508 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Вальтер Интеграция на должность Менеджер по персоналу в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Санкт-Петербург, Василеостровская, Приморская, Спортивная, набережная реки Смоленки.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6270508 добавлено в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Вальтер Интеграция":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Основная задача: качественный подбор кандидатов на открытые вакансии компании.

Что необходимо делать?

• Взаимодействовать с внутренними клиентами (нанимающими менеджерами) для выявления основных требований к профилю позиции;
• Самостоятельно разрабатывать стратегии поиска потенциальных кандидатов;
• Вести поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;
• Проводить собеседования (телефонные интервью, skype, личные встречи);
• Оценивать деловые и психологические качества кандидатов.
• Составлять экспертизу (заключение на кандидатов).
• Организовывать встречи менеджеров компании с выбранными кандидатами и при необходимости принимать участие в них.
• Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
• Согласование предложений о работе;
• Тесное взаимодействие c нанимающими менеджерами в течение всего процесса подбора; предоставление обратной связи и корректировка поиска в случае необходимости.

Требования к работнику:

• навыки поиска кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям);
• навыки проведения интервью и переговоров;
• умение работать с большим количеством информации;
• выраженные деловые качества - настойчивость, целеустремленность, коммуникативность, смелость, самостоятельность;

Мы ищем человека, который:

• Позитивен, любит общение с людьми;
• Испытывает интерес к людям, но при этом не теряет способности объективно их оценивать;
• Хочет развиваться в сфере управления персоналом;
• Активен и готов творчески подходить к решению вопросов поиска персонала;
• Имеет опыт работы рекрутером или помощником рекрутера/менеджера по персоналу;
• Чувствует в себе большой интерес к этой профессии и любит учиться;
• Имеет доступы к ресурсам по поиску персонала (желательно, но не обязательно).

Условия труда:

• Частичная занятость (неполная рабочая неделя);
• При успешной работе можно будет подключаться к другим проектам по hr-консультированию;
• Оформление по договору;
• Перспективы перехода в штат компании.

Интересно?

Тогда ждем Ваше резюме с сопроводительным письмом. В письме постарайтесь привлечь внимание и убедить нас выслать приглашение на следующий этап - скайп встречу. Помните, рекрутер должен уметь заинтересовать с первого сообщения. Это и есть первое тестовое задание. Рекомендуем подготовиться к интервью, внимательно изучив вакансию.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):