Вакансия № 6225642 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Капитал Лайф Страхование Жизни на должность Руководитель территориального подразделения в населенном пункте Рязань

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Рязань.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6225642 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Капитал Лайф Страхование Жизни":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Задачи:

1. Формирование команды и развитие эффективной продающей структуры (в подчинении менеджеры по работе с ключевыми клиентами);
2. Рекрутинг персонала, обучение, развитие, вывод на показатели эффективности;
3. Выполнение KPI по продажам;
4. Привлечение клиентов (крупные российские и международные компании) на корпоративные виды страхования;
5. Продвижение продуктового ряда по страхованию жизни (НСЖ, ИСЖ);
6. Проведение переговоров с руководителями компаний;
7. Обеспечение качественного клиентского сервиса, планирование работы с портфелем действующих клиентов.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование;
2. Опыт успешного построения бизнес-подразделений с «0»;
3. Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;
4. Успешный опыт личных продаж (B2B, B2C);
5. Опыт активных продаж ИСЖ / НСЖ / инвестиционных продуктов/ НС/ ДМС как преимущество;
6. Успешный опыт личного рекрутинга, с целью формирования успешной команды sales-менеджеров под руководством уверенного лидера;
7. Лидерские качества, целеустремленность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность, активная жизненная позиция, желание зарабатывать.

Условия работы:

1. Стабильный работодатель, известный бренд, народная марка;
2. Достойный уровень компенсации (обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня и квалификации кандидата);
3. Прозрачная и прогрессивная премиальная система, ориентированная на эффективную работу;
4. Регулярное обучение, как на локальном, так и на федеральном уровне;
5. Максимальная возможность самореализации;
6. Регулярное обучение, как на локальном, так и на федеральном уровне.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):