Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 6156080 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Гермикон на должность Руководитель отдела персонала в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Авиамоторная, 2-я улица Энтузиастов, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6156080 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 6156080:

Прочитано соискателями - 118 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Гермикон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Координация работы отдела (в подчинении 4 человека): выстраивание эффективной работы подразделения, распределение и контроль исполнения задач, контроль соблюдения кадровых процедур, массовый подбор персонала, в том числе вахтовый метод;
  • Организация и контроль подготовка и сдачи в УФМС уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан, постановка и снятие с миграционного учета.
    - Отслеживание регистраций, миграционных карт и выездов сотрудников.
    - Открытие зарплатных проектов с "0", контроль за соблюдением своевременного оформления карт на сотрудников (в т.ч. иностранных граждан)
    - Взаимодействие с банком (переписка, оформление, изменения)
    Взаимодействие с клиентами по вопросам выхода персонала на обслуживаемые объекты в части оперативного решения вопросов и оказания консультационной поддержки;
  • Полный аудит/восстановление документов, ведение архива работка кадровой стратегии, системы мотивации и адаптации персонала;
  • Организация системы обучения персонала;
  • Сопровождение кадровых процедур (сменные графики работы, срочные трудовые договоры, договоры ГПХ) ;
  • Ведение управленческого штатного расписания
  • Отслеживание изменений в законодательстве, регулирующем вопросы работы с персоналом, оценка необходимости внесения изменений в существующие процедуры и представление необходимых изменений на согласование.
  • Организация расчета и начисления заработной платы, начисление отпускных, больничных листов, пособий, вознаграждений по ГПХ, расчет удержаний из заработной платы, премий, расчёт среднего заработка, ночных, выходных и праздничных дней, сверхурочных, компенсации и выходного пособия при увольнении,
  • Выполнение планов по массовому подбору персонала; - Взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор персонала;- Разделение рекламного трафика доступных Интернет-ресурсов между менеджерами, размещение информации о вакансиях на работных сайтах и др. СМИ;- Ведение отчетности по закрытию вакансий, аналитической отчетности;
  • Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; Отслеживание изменений в законодательстве, регулирующем вопросы работы с персоналом, оценка необходимости внесения изменений в существующие процедуры и представление необходимых изменений на согласование.

Требования к работнику:

  • Опыт работы руководителем-заместителем отдела кадров обязателен;
  • Знание КДП в полном объеме;
  • Отличное знание программы 1СКомплексная Автоматизация ( 8.3);
  • Уверенное знание трудового и миграционного законодательства РФ с учетом последних изменений и способность применить его на практике;
  • Обязательный опыт работы с иностранным персоналом не менее 1 года.
  • Структурированность, системность в работе, аналитические способности; способность анализировать, оценивать и принимать решения;
  • Умение работать с большим объемом информации и документооборота в режиме многозадачности;
  • Высшее юридическое образование - как преимущество.

Условия труда:

  • График работы: 5/2, 9:00-18:00, пятница до 17:30.
  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • корпоративная мобильная связь;
  • бесплатные обеды, чай, кофе;
  • офис в шаговой доступности от ст. м Авиамоторная, ст. МЦК Андроновка и ж/д ст. Новая.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?