Вакансия № 5947210 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Райцентр на должность Менеджер по развитию персонала (HR) в населенном пункте Чебоксары

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 25000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Чебоксары, улица Композиторов Воробьёвых, 5А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5947210 добавлено в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Райцентр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности (без функции подбора и ведения КДП):

• Разработка и/или оптимизация и внедрение эффективной системы оценки и развития персонала в соответствии с целями Компании;
• Разработка и внедрение нормативной документации, регламентирующих систему оценки и развития персонала (Корпоративные стандарты, Положение об оценке/аттестации, Положение по обучению и развитию персонала и т.д.);
• Бюджетирование и контроль расходов по направлению деятельности;
• Организация проведения обучения различных категорий персонала Компании;
• Разработка программы нематериальной мотивации сотрудников
• Организация и проведение систематической оценки различных категорий персонала Компании, согласно разработанных стандартов;
• Оценка эффективности проводимых мероприятий по оценке и обучению персонала;
• Подготовка рекомендаций и предложений по обучению, развитию, продвижению сотрудников;
• Разработка и контроль реализации индивидуальных планов развития карьеры сотрудников Компании;
• Разработка программ наставничества и передачи знаний

Требования к работнику:

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, педагогическое);
• Наличие опыта создания систем оценки и развития персонала;
• Опыт работы в крупных федеральных сетях от 3 лет;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов компании будет преимуществом;
• Знание и умение применять на практике технологии оценки персонала;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Опыт в разработке и проведении тренингов (командообразование, лидерские качества, разрешение конфликтных ситуаций и т.д.)
• Опыт в подготовке и проведении презентаций

Условия труда:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования
• Система корпоративного обучения;
• Корпоративная мобильная связь;
• Работа в центре города
• Бесплатное питание

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):