Вакансия № 5894544 на Электронной Службе Занятости Населения от компании FLEETCOR Россия на должность Talent Acquisition Manager в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Москва, Дмитровская, Серпуховско-Тимирязевская линия.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5894544 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "FLEETCOR Россия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

”FLEETCOR” – мировой лидер в области предоставления специализированных платежных решений для бизнеса. Основным видом таких решений является топливная карта. Топливная карта – это аналог банковской карты для оплаты топлива на АЗС по безналичному расчету.
”FLEETCOR” является партнером крупных мировых нефтяных компаний, таких как BP, Shell, Chevron и другие, в разработке и реализации коммерческих программ с использованием топливных карт.

Основные задачи:

• организация работы по привлечению талантов,
• курирование программы стажировок;
• организация работы с ВУЗами, центры карьер и т.д.;
• разработка и проведение мероприятий для студентов/выпускников вузов (кейс-чемпионаты, фестивали, ассессмент-центры);
• анализ эффективности программ и мероприятий;
• адаптация стажеров и определение дальнейшей работы;
• координация подбора и закрытия вакансий московского офиса;
• поддержка процессов работы с персоналом: адаптация, контроль прохождения испытательного срока, оценка;
• взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, приему и адаптации);
• участие в HR-проектах компании .

Кого мы ищем:

• человека с четкой ориентацией на качественный результат;
• с хорошими коммуникативными навыками;
• творческого и креативного;
• активного и инициативного;
• обязательно с любовью к людям.

С какими знаниями/навыками:

• успешный опыт в работе с талантами;
• высшее образование;
• знания основных методик и ресурсов для подбора;
• английский язык (не ниже intermediate);

Что предлагаем:

• возможность работать с разными категориями сотрудников;
• молодой, дружный коллектив;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративная мобильная связь;
• участие в программе "Кафетерий льгот";
• конкурентная заработная плата.

Просьба в сопроводительном письме написать нам, какой из "блоков" задач в Вашем опыте был наиболее успешным и почему.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):