Вакансия № 5733009 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ПАО Т Плюс на должность Ведущий специалист отдела компенсаций и льгот в населенном пункте Тольятти

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Тольятти.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5733009 добавлено в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО Т Плюс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Самарский филиал, работающий в составе Группы «Т Плюс», объединяет генерирующие и теплосетевые активы в четырех городах Самарской области: Самаре, Новокуйбышевске, Сызрани, Тольятти. В состав филиала входят 6 ТЭЦ и ГРЭС, 2 Территориальных управления по теплоснабжению, а также управляемое общество ПАО «Т Плюс» в г. о. Самара АО «Предприятие тепловых сетей»

Численность персонала – 4 122 человека

В настоящее время в Самарском филиале реализуется масштабная 5-ти летняя инвестиционная программы по преобразованию активов.

Ключевые задачи:

• Обеспечить своевременное и корректное начисление заработной платы работникам производственных предприятий, находящихся в зоне ответственности;

• Сформировать своевременную и точную отчетность по бюджету расходов на персонал и прогноз на следующие периоды по всем статьям расходов (в разрезе 1 месяца);

• Сформировать бюджет расходов на персонал с возможностью отклонений плана от факта в 0,5%.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Профессиональный опыт и знания:

• Знание трудового законодательства и принципов организации кадровой работы;

• Знание особенностей расчета заработной платы работников и формирования расходов предприятия;

• Знание основ экономики, организации труда и управления;

• Опыт формирования бюджета расходов на персонал при численности предприятия более 200 ед. (желательно со сменным графиком работы);

• Имеет опыт проведения аналитических расчетов в части оплаты труда, численности, производительности труда;

• Имеет опыт проведения анализа по сопоставлению заработной платы работников с региональным рынком труда;

• Имеет опыт составления статистической отчетности по труду и заработной плате;

• Имеет опыт в разработке КПЭ и систем поощрения (желательно опыт грейдирования);

• Опыт работы в режиме “постоянная многозадачность”;

• Владение интерфейсами: Excel (свободно применяет сложные формулы), Power Point (формирование и представление), SAP (желательно), Word

Также, идеальный кандидат – это:

• Профессионал с высшим образованием, носитель передовых практик в сфере управления персоналом, управления проектами и изменениями;
• Вдохновленный человек, желающий обмениваться опытом и помогать коллегам перенять лучшие HR практики;
• Проактивный носитель культуры постоянного совершенствования и оптимизации процессов;
• Оптимист с активной жизненной позицией, мыслящий системно и на опережение, для которого характерна ответственность за свои действия, а не только объяснение своего поведения внешними обстоятельствами и условиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Возможность дальнейшего карьерного роста

Достойный оклад в зависимости от опыта и компетенций

Ежемесячная премия до 25% от оклада (общие КПЭ)

Пакет ДМС

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):