Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ставрополь - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 5670757 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Энергомера, Концерн на должность Менеджер по персоналу в населенном пункте Ставрополь



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 20000 до 25000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Ставрополь, Кулакова проспект, 4/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5670757 добавлено в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 5670757:

Прочитано соискателями - 200 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Энергомера, Концерн":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Монокристалл – дочерняя компания многоотраслевого промышленного концерна «Энергомера». Глобальный лидер в производстве сапфира для индустрии светоизлучающих диодов и потребительской электроники, а также металлизационных паст для солнечной энергетики. Компания экспортирует более 98% продукции в более чем 25 стран мира. У нас 200 потребителей на трех континентах.

Монокристалл непрерывно ведет разработку инновационных продуктов, предлагая рынку высокотехнологичные материалы и компоненты. Люминофоры для светодиодов, серебропалладиевые порошки для изделий электронной техники – неполный перечень новых продуктов компании.

Требования к работнику:

  • образование высшее психологическое;
  • уверенный пользователь ПК, офисные программы, Интернет;
  • готовность работать с большим количеством информации.

Личностные качества:

  • коммуникабельность‚ грамотная речь;
  • стрессоустойчивость;
  • клиентоцентрированность;
  • внимательность‚ ответственность.

Обязанности работника:

  • подбор специалистов различного уровня (рабочие, инженеры, менеджеры, линейные руководители);
  • поиск новых кандидатов с использованием различных технологий (открытые источники, рекомендации, база данных);
  • организация и проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • проведение психологической оценки персонала и написание заключений по итогам социально-психологического тестирования;
  • организация и проведение мероприятий по повышению мотивации персонала;
  • статистический анализ данных.

Условия труда:

  • оформление согласно трудовому законодательству,
  • полный социальный пакет;
  • график работы 5/2 (возможен неполный рабочий день);
  • обучение под руководством наставника из числа опытнейших специалистов предприятия (период обучения оплачивается по базовому окладу);
  • ежедневные возможности для совершенствования профессионального мастерства;
  • современная инфраструктура, полностью оснащенное рабочее пространство;
  • наличие на территории предприятия спорт. зала и продуктового магазина;
  • дружелюбный коллектив.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.energomera.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Энергомера, Концерн

Сфера деятельности компании: Сельское хозяйство; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?