Вакансия № 5632678 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ПАО Химпром на должность Ведущий специалист по компенсациям и льготам в населенном пункте Новочебоксарск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Новочебоксарск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5632678 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО Химпром":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Организационное планирование.

2. Совершенствование политики компании в части форм и систем заработной платы,

программ материального и нематериального стимулирования.

3. Анализ эффективности затрат на персонал.

4. Анализ проектов ФОТ подразделений на обоснованность, подготовка бюджета ФОТ,

консолидация бюджета расходов на персонал.

5. Разработка и внедрение мотивационных программ совместно с руководителями

структурных подразделений.

6. Управление системой KPI показателей в компании.

7. Расчет премии персонала.

8. Анализ существующих систем и их апгрейд.

9. Участие в организации автоматизации процессов группы компенсаций и льгот.

10. Оценка должностей, поддержание системы грейдов.

11. Бюджетирование затрат на персонал.

12. Обеспечение контроля над расходованием фондов оплаты труда и материального

стимулирования, правильность применения форм и систем заработной плат.

13. Подготовка отчетности.

14. Разработка локально-нормативных актов в части оплаты труда, компенсациям и

льготам (вознаграждениям).

15. Администрирование пакета льгот для сотрудников, поиск новых возможностей на

рынке.

16. Взаимодействие руководителями структурных подразделений по разъяснению

системы мотивации и KPI.

17. Организация работ по нормированию труда.

18. Обеспечение ведения учета показателей по труду.

19. Анализ эффективности внедрения и действия новых схем вознаграждения

Требования к работнику:

Образование: высшее образование по специальностям: математика, статистика, экономика.

Знания и навыки.

Навыки:

самостоятельного построения и внедрения мотивационных схем, контроля управления

бюджета расходов на персонал;

анализа данных, работы с большим объемом информации;

написания схем бизнес-процессов, описания бизнес процессов.

Знания:

законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по

организации оплаты труда;

форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования;

основ бюджетирования.

Опытный пользователь ПК:Excel, SharePoint, PowerPoint.

Обязателен опыт работы в данной сфере не менее 3-х лет.

Личностные качества:

Результативность, скрупулёзность, аналитическое мышление, инициативность,

коммуникативные навыки.

Условия труда:

Оформление согласно ТК РФ.

Полный соц.пакет.

40-часовая рабочая неделя (5/2).

3 месяца испытательного срока.

Зарплата - по итогам собеседования.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Химическое производство, удобрения; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):