Вакансия № 5632431 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Ресторан KFC на должность Бизнес-партнер по работе с персоналом в населенном пункте Воронеж

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Воронеж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5632431 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Ресторан KFC":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Данная вакансия открыта у наших партнеров.

Место работы Липецк

Требования к соискателю

• Высшее образование. HR специализация приветствуется.
• Минимум 1 год опыта работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе, ориентированном на клиента, на позиции не ниже Территориального Управляющего.
• Опыт работы на позиции регионального HR менеджера приветствуется.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Готовность к командировкам.
• Практичность, коммерческое мышление, понимание бренда, внимание к деталям.
• Мобильность, адаптивность к изменениям.
• Высокая рабочая этика.
• Лидерские качества.
• Отличные организаторские качества.
• Ориентированность на результат.
• Ответственность и самостоятельность.

Обязанности работника:

• Обеспечивает HR поддержку региона в следующих сферах:
  • Рекрутинг рядовых сотрудников и менеджеров ресторанов.
  • Ориентация и удержание сотрудников.
  • Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва.
  • Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть), достижение целевых показателей.
  • Определение потребностей в обучении.
  • Планирование и контроль обучения сотрудников ресторанов.
  • Качественное исполнение Цикла развития людей (постановка целей, оценка работы, планирование развития).
  • Планирование HR бюджета.
  • Поддержка Маркет менеджера и ТУ в сфере трудовых отношений.
  • Внедрение всех HR политик.
  • Внедрение корпоративной культуры.

Условия труда:

• Конкурентная заработная плата.
• Ежегодная премия по результатам работы.
• Соц. пакет.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):