Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 5630459 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО Технологическая Компания Центр на должность Talent Acquisition, On-boarding and Development Manager в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5630459 добавлено в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 5630459:

Прочитано соискателями - 198 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Технологическая Компания Центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «Технологическая компания «ЦЕНТР» — диверсифицированный IT-холдинг, объединяющий активы в таких секторах экономики как: ритейл, сфера развлечений, СМИ, решения для финансового сектора, автолизинг, страховой бизнес, телеком и множество других стремительно развивающихся проектов.

Обязанности работника:

  • Ведение полного цикла подбора персонала коммерческим позициям и digital от специалистов до ТОП-менеджмента
  • Организация собеседований с руководителями подразделений, а также организация и сопровождение выхода новых сотрудников
  • Ведение базы E-staff
  • Осуществление анализа рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала
  • Составление профиля должности, структурированных вопросников; подготовка предложений о работе
  • Взаимодействие в ВУЗами, СМИ и различным медиа каналами для организации привлечения кандидатов в сложных регионах
  • Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности
  • Участие во внутренних проектах HR отдела по процессу адаптации новых сотрудников и развитию бренда работодателя на рынке
  • Вовлечение в проекты по развитию персонала

Требования к работнику:

  • Опыт работы в подборе от 3-х лет (в агентстве от 1 года)
  • Опыт проведения структурированного интервью и интервью по компетенциям
  • Способность вести до 15 разнопрофильных вакансий одновременно
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Владение ПК (word, excel, power point)

Преимущества работы в компании:

  • Работа в высокотехнологичной сфере с уникальным продуктом
  • Участие в масштабных проектах, не имеющих аналогов в РФ
  • Поощрение инициативы и внедрение улучшений
  • Реализация инновационных решений
  • Обучение и профессиональное развитие
  • Карьерный рост и поощрение талантов

Мы предлагаем:

  • Полностью официальные выплаты (зарплата + бонусы)
  • Дополнительное вознаграждение за высокий результат (KPI)
  • Добровольное Медицинское Страхование (после испытательного срока)
  • Обучение, повышение квалификации, сертификацию
  • Команду единомышленников, увлеченных своим делом
  • Корпоративную спортивную лигу, поддерживающую здоровый образ жизни

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Технологическая Компания Центр

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?