Вакансия № 5630459 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО Технологическая Компания Центр на должность Talent Acquisition, On-boarding and Development Manager в населенном пункте Москва
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 5630459 добавлено в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 5630459:
Прочитано соискателями - 198 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Технологическая Компания Центр":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
АО «Технологическая компания «ЦЕНТР» — диверсифицированный IT-холдинг, объединяющий активы в таких секторах экономики как: ритейл, сфера развлечений, СМИ, решения для финансового сектора, автолизинг, страховой бизнес, телеком и множество других стремительно развивающихся проектов.
Обязанности работника:
- Ведение полного цикла подбора персонала коммерческим позициям и digital от специалистов до ТОП-менеджмента
- Организация собеседований с руководителями подразделений, а также организация и сопровождение выхода новых сотрудников
- Ведение базы E-staff
- Осуществление анализа рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала
- Составление профиля должности, структурированных вопросников; подготовка предложений о работе
- Взаимодействие в ВУЗами, СМИ и различным медиа каналами для организации привлечения кандидатов в сложных регионах
- Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности
- Участие во внутренних проектах HR отдела по процессу адаптации новых сотрудников и развитию бренда работодателя на рынке
- Вовлечение в проекты по развитию персонала
Требования к работнику:
- Опыт работы в подборе от 3-х лет (в агентстве от 1 года)
- Опыт проведения структурированного интервью и интервью по компетенциям
- Способность вести до 15 разнопрофильных вакансий одновременно
- Грамотная устная и письменная речь
- Владение ПК (word, excel, power point)
Преимущества работы в компании:
- Работа в высокотехнологичной сфере с уникальным продуктом
- Участие в масштабных проектах, не имеющих аналогов в РФ
- Поощрение инициативы и внедрение улучшений
- Реализация инновационных решений
- Обучение и профессиональное развитие
- Карьерный рост и поощрение талантов
Мы предлагаем:
- Полностью официальные выплаты (зарплата + бонусы)
- Дополнительное вознаграждение за высокий результат (KPI)
- Добровольное Медицинское Страхование (после испытательного срока)
- Обучение, повышение квалификации, сертификацию
- Команду единомышленников, увлеченных своим делом
- Корпоративную спортивную лигу, поддерживающую здоровый образ жизни
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):