Вакансия № 5609073 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Казпочта, АО на должность Главный менеджер службы комплаенс-контроля в населенном пункте Астана

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Астана.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5609073 добавлено в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Казпочта, АО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• обработка поступивших жалоб и сообщений по линии инициативного информирования или иным каналам связи. Обеспечение оперативной реакции на поступившие жалобы и сообщения по вопросам комплаенс в пределах компетенции Службы;

• проведение расследований в случае:

  • поступления жалоб и сообщений по вопросам комплаенс на линию инициативного информирования;

  • поступления жалоб третьих лиц письменной форме;

• • обнаружений Службы внутреннего аудита или иных уполномоченных органов;

  • обнаружений в результате проверки благонадежности третьих лиц, информации в СМИ и т.д

• принятие необходимых мер по результатам завершения расследований по вопросам комплаенс-контроля.

• участие в рабочих группах для проведения расследования потенциальных нарушений в области комплаенс-контроля по инициативе АО ФНБ «Самрук-Казына», Совета директоров Общества;

• разработка рекомендаций по устранению нарушений и изменению бизнес- процессов Общества;

• организация и проведение обучения по вопросам комплаенс для работников и руководства Общества. Обучение и консультация работников и руководства Общества в части соблюдения регуляторных требований по вопросам раскрытия информации, разрешения конфликта интересов, противодействия коррупции и пр.;

• выполнение иных функций, предусмотренных Референсной моделью с учетом бизнес-процессов Общества, организационной структуры Общества и функций структурных подразделений Общества;

• обеспечение эффективной системы коммуникации в целях повышения осведомленности работников Общества о работе линии инициативного информирования;

• обеспечение вклада в достижение целей в области качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечение безопасности труда в соответствии с политикой в области качества и политикой в области охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда;

• осуществление постоянной оценки рисков, влияющих на достижение поставленных целей, и реакциина меняющиеся обстоятельства и условия;

• принятие мер, обеспечивающих выполнение работы, в том числе по внутреннему контролю высококвалифицированными работниками, обладающими необходимым опытом и техническими возможностями;

• мотивирование работников на внедрение принципов Устойчивого развития Общества, ориентация нарост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие;

• обеспечение стратегического видения (прогноз) о результатах деятельности

Требования к работнику:

• высшее юридическое и/или экономическое образование;
• опыт работы в сфере управления рисками, правового сопровождения, комплаенс или корпоративного управления в компании реального сектора экономики, финансовом институте, инвестиционном холдинге не менее 3 лет;
• наличие опыта работы в компаниях с филиальной сетью/дочерними организациями желательно;

• опыт работы по проведению мероприятий по управлению комплаенс рисками;

• хорошее знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию;

• навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;

• опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, расследований, формировании отчетности в области этики и комплаенс.

Условия труда:

• график работы 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 09.00 до 18.30 ч., перерыв на обед – с 13.00 до 14.30 ч.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):