Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ейск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 5564172 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ГБУЗ Сегежская ЦРБ на должность Акушерка/акушер (Р. Карелия, г. Сегежа) в населенном пункте Ейск



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 32000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Ейск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5564172 добавлено в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 5564172:

Прочитано соискателями - 81 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГБУЗ Сегежская ЦРБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности: Работа на территории работодателя (Р. Карелия, г. Сегежа)
  • Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам, принимает нормальные роды, оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным.

    Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях.

Требования к работнику:

  • Средним медицинским образованием, диплом по специальности «Акушерское дело» и сертификат по специальности «Акушерское дело».

Условия труда:

  • Единовременная компенсационная выплата в размере 50 тыс. руб. среднему медицинскому персоналу

    - Компенсация аренды жилья

    - Ежегодный отпуск 58 календарных дней;

    - Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

    - Районный коэффициент – 30%,

    - Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

    (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

    - Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»).

    - Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

    - Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

    - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

    - Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

    (статья 326 Трудового кодекса РФ).

    Полный рабочий день

    На территории работодателя

    Адрес:

    респ. Карелия, Сегежа, ул. Мира

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://сегцрб.рф/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?