Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Минск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 5333175 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Нативные Технологии на должность IT менеджер по подбору персонала в населенном пункте Минск



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 400 USD.

Место работы (точный адрес): Республика Беларусь, Минск, Немига, улица Немига, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5333175 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 5333175:

Прочитано соискателями - 176 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Нативные Технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Native Marketing требуется HR специалист, который хочет и любит работать с персоналом. Если для тебя не составляет труда выбрать нужного человека из большого количества резюме и заинтересовать его необычной творческой работой, тогда ты именно тот, кто нам нужен!

Native Marketing - креативное SMM-агентство нового поколения по производству контента и нативной рекламы.

Мы постоянно развиваемся и нам нужен HR специалист, который поможет расти нашей команде еще быстрее.

Что нужно будет делать:

  • Поиск сотрудников на открытые позиции:
    — Размещение вакансий;
    — Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения;
    — Первичный отбор кандидатов;
    — Проведение собеседований;
  • Адаптация сотрудников;
  • Организация досуга сотрудников, тимбилдинг, корпоративные мероприятия;
  • КДП (Кадровое дело производство).

Чего мы ждем от HR-специалиста:

  • Актуальный опыт подбора специалистов в IT-индустрии;
  • Понимание специфики профессий IT и digital индустрии;
  • Опыт использования разнообразных каналов привлечения.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 ;
  • Достойную з/п по итогу собеседования;
  • Официальное трудоустройство, офис в г. Минск;
  • Офис рядом с метро Немига;
  • Комфортные условия работы и отдыха – современная техника, удобное кресло каждому с первого дня работы, печеньки и всякие приятные мелочи;
  • Профессиональный и личностный рост;
  • Корпоративы, офисные посиделки, игры и много всего позитивного.

В сопроводительном письме прошу указать какие вакансии закрывали и какие проекты вели.

Спасибо!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?