Вакансия № 5272208 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО ForteBank на должность Кредитный менеджер по МСБ в населенном пункте Караганда

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Караганда, проспект Бухар жырау, 13А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5272208 добавлено в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АО ForteBank":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

9. В обязанности главного кредитного менеджера/кредитного менеджера Управления входит:

1. соблюдение законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка;
2. выполнение задач, возложенных на Управление, а также решений уполномоченных органов/лиц Банка, относящихся к деятельности Управления;
3. рассмотрение и принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию главного кредитного менеджера/кредитного менеджера Управления;
4. привлечение потенциальных Клиентов на обслуживание в филиал Банка;
5. надлежащее консультирование Клиентов по вопросам предоставления кредитных инструментов согласно внутренним нормативным документам Банка;
6. выезд (при необходимости) на место расположения бизнеса и на место проживания Клиентов с целью проведения финансового анализа их деятельности и оценки платежеспособности для принятия решения об их финансировании согласно внутренним нормативным документам Банка;
7. выезд на месторасположение имущества, предоставляемого Клиентом в качестве залогового обеспечения, для его осмотра;
8. предоставление Клиентам утвержденного Банком перечня документов, формы заявки, необходимых для рассмотрения проектов, а также своевременная и надлежащая передача пакетов документов, предоставленных Клиентами, в структурные подразделения филиала Банка/Головного Банка (в части Клиентов корпоративного бизнеса), задействованные в процессе финансирования субъектов малого и среднего, а также корпоративного бизнеса, для получения соответствующих заключений;
9. подготовка экспертных заключений по рассматриваемым проектам согласно типовой форме и в соответствии с первичной документацией, предоставляемой Клиентами;
10. исполнение утвержденных курирующим Направлением ГБ плановых показателей по доходности и приросту ссудного портфеля, а также портфеля по условным обязательствам малого и среднего бизнеса;
11. защита проектов на заседании Кредитного комитета филиала Банка;
12. передача полного пакета документов по проектам на согласование в курирующее Направление ГБ, самостоятельное вынесение вопросов на Кредитный комитет по малому и среднему бизнесу Головного Банка по онлайн видеосвязи/телефонной связи в случае, если проекты превышают лимит и полномочия Кредитного комитета филиала Банка;
13. своевременное и полное устранение замечаний курирующего Направления ГБ по проектам, превышающим лимит и полномочия Кредитного комитета филиала Банка;
14. своевременное и надлежащее уведомление Клиентов о принятых решениях Кредитного комитета филиала Банка/Кредитного комитета по малому и среднему бизнесу Головного Банка/уполномоченного органа Банка;
15. передача в архив проектов, отклоненных решением Кредитного Комитета филиала Банка/Кредитного Комитета по малому и среднему бизнесу Головного Банка/уполномоченных органов Банка;
16. при положительном решении Кредитного комитета филиала Банка/Кредитного комитета по малому и среднему бизнесу Головного Банка/иного уполномоченного органа Банка – своевременная и надлежащая передача необходимых документов, согласно утвержденному перечню документов работнику Направления поддержки кредитных процессов филиала Банка/Головного Банка для формирования кредитных досье Клиентов и составления Договоров банковского займа/Соглашений об открытии кредитной линии/ Договоров о залоге и т.д.;
17. проведение текущего и расширенного мониторинга выданных кредитов:

проверка целевого использования кредитов;

мониторинг финансового состояния Клиентов;

мониторинг обеспечения в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка;

проверка соблюдения Клиентами условий Договоров банковского займа/Соглашений об открытии кредитной линии/ Договоров о залоге и т.д.;

контроль движения средств на банковских счетах Клиентов и т.д.

Требования к работнику:

1. Образование: Высшее экономическое или финансовое (для интерна, менеджера, ведущего менеджера, главного менеджера - возможно неполное высшее).
2. Опыт работы: интерн, менеджер, ведущий менеджер, главный менеджер - менее 1 года; эксперт – более 1 года; ведущий эксперт – более 2 лет; старший эксперт – более 3 лет; ведущий банкир/старший банкир - более 4 лет в банковской или финансовой сфере.
3. Знания, умения и навыки:

1. знание законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан в области финансово-кредитной банковской деятельности. Знание кредитных инструментов Банка. Знание внутренних нормативных документов Банка. Знание технологий кредитования субъектов малого и среднего бизнеса;
2. умение анализировать и структурировать информацию, делать объективные выводы. Умение проводить финансовый анализ деятельности субъектов малого и среднего бизнеса в различных отраслях экономики. Умение работать как самостоятельно, так и в команде. Умение работать с людьми, налаживать и поддерживать деловые контакты. Умение надлежащим образом проводить консультации Клиентов;
3. навыки составления экспертных заключений по предоставляемым кредитным инструментам. Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя, знание стандартного пакета офисных программ. Навыки работы с информационными системами, используемыми в Банке.

Условия труда:

Работодатель обеспечивает Работнику нормальные условия труда в соответствии с Трудовым кодексом, где отсутствуют тяжелые, вредные, опасные и прочие подобные условия труда.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):