Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 5222473 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ZENDEN на должность Менеджер по оценке и развитию персонала в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Щукинская, Щукинская улица, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5222473 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 5222473:

Прочитано соискателями - 114 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ZENDEN":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Участие в разработке моделей компетенций
  • Определение и разработка процедур и методик оценки
  • Планирование, организация и проведение оценочных мероприятий различных категорий персонала (тестирование, оценка компетенций, оценки 180/360, ассессмент-центры и др.)
  • Подготовка индивидуальных и общих отчетов по проведенным оценочным мероприятиям, предоставление обратной связи
  • Формирование своевременной отчетности по проведенным мероприятиям
  • Актуализация пакета документов для проведения внутренней оценки – положений, различных бланков, регламентов, итоговых листов и пр.
  • Организация процесса сбора и анализа данных в рамках процессов управления карьерным развитием
  • Формирование и управление карьерными программами компании
  • Подготовка рекомендаций и предложений по обучению, развитию компетенций сотрудников, контроль реализации индивидуальных планов развития
  • Подбор кандидатов, закрытие внутренних вакансий (внутренний подбор)
  • Мониторинг эффективности сотрудников, назначенных на должность

Требования к работнику:

  • Высшее образование (желательно психология, управление персоналом);
  • Знание методов и владение инструментами оценки
  • Опыт в проектах оценки и развития персонала от 1-го года;
  • Дополнительное образование (Оценка персонала, Управление таланами и т.д.)
  • Наличие сертификатов Talent Q, SHL, ЭКОПСИ как преимущество
  • Уверенный пользователь Excel и Power Point

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата (оклад);
  • Офис - м. Щукинская (10 минут пешком);
  • График работы 5/2, 9-18 или 10-19;
  • Скидки на ДМС, фитнес и продукцию компании.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.zenden.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ZENDEN

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?