Вакансия № 4804945 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ЭР-Телеком на должность Руководитель отдела управления персоналом в населенном пункте Липецк

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Липецк.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4804945 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ЭР-Телеком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва;
• Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала;
• Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства, документооборота в сфере кадрового учета;
• Проведение кадрового аудита;
• Регулирование трудовых взаимоотношений;
• Участие в разработке системы оплаты труда;
• Оптимизация структуры и штатного расписания;
• Планирование затрат и инвестиций в персонал;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.);
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат);
• Контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации;
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда.

Требования к работнику:

• Высшее очное образование (гуманитарное);
• Приветствуется доп.образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.), подтвержденное сертификатами\дипломами;
• Опыт работы руководителем отдела персонала (от 1 года)/HR-generalist в компаниях численностью более 100 чел.;
• Знание современных HR-технологий;
• Практический опыт по основным HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере HR;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание методов анализа рынка труда;
• Опыт бюджетирования расходов на персонал.

Условия труда:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, динамично развивающейся компании;
• Разноплановые задачи;
• Работа в молодом сплоченном коллективе;
• Оформление по ТК РФ.
• Вакансия открыта на период отсутствия основного работника.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):