Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Челябинск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 47827 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Фабрика кадров на должность HR Бизнес партнер в населенном пункте Челябинск



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 25000 до 30000 руб..

Примерное место работы: РФ, Челябинск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 47827 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 47827:

Прочитано соискателями - 214 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Фабрика кадров":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Оказание поддержки функции по всем направлениям HR, а именно:

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ/ФУНКЦИИ:

• Поддержание всех HR процессов: рекрутмент, обучение, кадровый резерв, поиск талантов, KPI, адаптация, мотивация, формирование и реализация плана преемственности для ключевых позиций

• Консультация руководителей по всем HR-вопросам (KPI, численность персонала, текучесть, движение персонала, новые назначения и т.д).

• Разработка плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

• Построение эффективной системы внутренних корпоративных коммуникаций.

• Транслирование единых принципов корпоративной культуры.

• Создание работающей системы нематериальной мотивации персонала.

Требования к работнику:

• Высшее образование

• Опыт внедрения HR процессов в т.ч. их автоматизация.

• Опыт контроля ФОТ

• Опыт работы с системами оценки и мотивации персонала в т.ч. при при помощи IT

• Системность

• Личностная зрелость

• Способность привносить изменения

• Коммуникабельность

• Представительность

• Ориентация на результат

Компетенции:

• Умение управлять процессами

• Следование инструкциям

• Коммуникации

• Профессионализм

• Опыт работы на позиции HR BP/Generalist/Talent Manager в системной и развитой компании.

Условия труда:

• Работа в центре города

• Компенсации и льготы согласно ТК РФ

• Льготные программы субсидирования жилья

• Льготные программы организации отдыха и охраны здоровья.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Фабрика кадров

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?