Вакансия № 47792 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО «Акс Финанс» на должность HR-директор в населенном пункте Воронеж

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Воронеж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 47792 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО «Акс Финанс»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Белгородская компания Акс Финанс приглашает к сотрудничеству профессионального руководителя в HR сфере.

Мы хотим видеть HR- директора открытым для нового, желающим развиваться самостоятельно и готовым к постоянному развитию внутри компании.

В Вашем подчинении будут отдел привлечения персонала, отдел развития персонала и отдел HR-бренда и корпоративной культуры.

Цель Вашей работы – создавать качество человеческого ресурса в компании.

Ваши задачи:

• Управление процессами:
  • планирования потребности в персонале;
  • привлечения персонала, создания кадрового резерва;
  • развития персонала;
  • мотивации персонала;
  • развития корпоративной культуры и HR-бренда компании;
  • хранения информации и материалов по HR-технологиям, кандидатам и сотрудникам компании;
  • ведения кадрового делопроизводства;
  • увольнения сотрудников.
• Мониторинг и внедрение современных HR-технологий, адаптация мирового опыта.
• Разработка стандартов и регламентов в сфере управления персоналом.

Чтобы возглавить HR- управление компании Вам необходимо:

• Иметь знания и навыки во всех направлениях работы с персоналом;
• Владеть технологиями прямого поиска;
• Иметь управленческие навыки;
• Знать основы ведения КДП.

В свою очередь мы предлагаем Вам:

• Неограниченные возможности повышения управленческой квалификации в рамках регулярного менеджмента (внутренние семинары, внешние тренинги, корпоративная библиотека);
• Политику здорового образа жизни (годовая клубная карта в фитнес клуб, премирование за здоровый образ жизни, корпоративные спортивные мероприятия);
• Вознаграждение будет зависеть от Вашего профессионального уровня (оклад + бонус + корпоративная связь);
• Иногородним предоставляется релокационный пакет.

Мы будем рады видеть в команде высокоорганизованного, честного, проактивного профессионала, ориентированного на результат.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):