Вакансия № 467871 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Почта России на должность Руководитель отдела по компенсациям и льготам в населенном пункте Ярославль

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Ярославль, Советская улица, 34а.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 467871 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Почта России":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Разработка предложения по оптимизации организационных структур Филиала;

• Разработка штатного расписания в соответствии с утвержденным годовым бюджетом;

• Оценка/переоценка по должностям (за исключением должностей руководящего состава филиала, ключевым и массовым должностям предприятия);

• Разработка шкалы заработных плат на уровне Филиала с учетом утвержденных коэффициентов;

• Ведение аналитического отчета по фактическим затратам на персонал;

• Осуществление оценки изменений в организационных структурах;

• Участие в разработке и внедрении норм труда и методик расчета численности по всем видам деятельности;

• Координация и контроль использования нормативов труда в Филиале;

• Подготовка, согласование и последующая корректировка ежегодного ресурсного плана Филиала;

• Подготовка и представление на согласование расчетов бюджетной (плановой) численности, исходя из фактической и плановой рабочей нагрузки и функционала, объемов производства, производительности и т.д.;

• Согласование бюджетов и обеспечение контроля за расходами на персонал;

• Проведение анализа показателей труда и разработка мер по повышению эффективности персонала в Филиале;

• Внедрение и контроль исполнения матрицы льгот;

• Организация и контроль процесса внедрения систем премирования;

• Организация внедрения структур должностных уровней с привязкой к ним компенсационного и льготного пакета;

• Формирование бюджета затрат на персонал и контроль его исполнения в Филиале.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет;
• Знание экономики труда;
• Знание:
  • - методов финансово-экономического анализа показателей деятельности Предприятия;
  • - методов нормирования труда и расчета численности работников;
  • - форм и систем заработной платы и материального стимулирования;
  • - методов анализа состояния нормирования труда, качества норм;
  • - порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок, расчета премий;
  • - основ технологии производства;
  • - основ статистического учета;
  • - современных теории управления персоналом и его мотивации;
  • - порядка и сроков составления установленной отчетности.
• Высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации.

Условия труда:

• Работа в крупной стабильной государственной компании;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
• Конкурентная заработная плата;
• Место работы: г. Ярославль, ул. Советская;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность рабочего времени 40-часов в неделю. График работы: с понедельника по четверг: с 08.30 до 17.30, обеденный перерыв с 12.30 до 13.15. Пятница: с 08.30 до 16.15, обеденный перерыв с 12.30 до 13.15;
• Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):