Вакансия № 4558721 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Метро, сеть магазинов одежды на должность Менеджер по подбору и обучению персонала в населенном пункте Краснодар

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 40000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Краснодар.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4558721 добавлено в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Метро, сеть магазинов одежды":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы – сеть магазинов одежды "МЕТРО".

Наши магазины располагаются в лучших торговых центрах города Краснодара, Новороссийска, Анапы и Ростова-на-Дону.

В настоящее время в компании успешно работает 19 магазинов: Energie, Replay, Miss Sixty, Baldessarini, Antony Morato, Stafanel, Метро Baby и Метро Discount.

Мы активно развиваемся, с каждым годом расширяя нашу торговую сеть и открывая магазины в новых регионах!

Мы помогаем заявить о себе, раскрывая индивидуальность!

Мы создаём новые образы, разрушая стереотипы!

Мы энергичны и готовы к переменам!

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и реализовать свой потенциал то вы на верном пути!

Обязанности работника:

• Подбор персонала на линейные позиции (розничные магазины, офис, склад);
• Анализ рынка труда и проведение мониторинга заработных плат;
• Составление программ по привлечению кандидатов и удержанию сотрудников;
• Организация и проведение аттестаций персонала;
• Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Адаптация персонала, проведение Welcome-тренинга;
• Координация ввода в должность новых сотрудников магазина;
• Проведение обучения сотрудников ("Технология продаж");
• Посттренинговое сопровождение продавцов (отработка навыков на практике в торговом зале);
• Участие в мероприятиях по развитию HR-бренда компании;
• Участие в проведении мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры;

Требования к работнику:

• Опыт работы в сфере массового подбора и обучения персонала обязателен не менее 2-х лет;
• Высшее образование;
• Стратегическое мышление, аналитические способности, ответственность, внимательность, умение работать в многозадачном режиме;
• Хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Желательно прохождение семинаров, тренингов по управлению персоналом;
• Владение различными техниками проведения интервью;
• Готовность к регулярным командировкам в Ростов-на-Дону, Новороссийск, Анапу, не менее 1 раза в месяц;
• Желателен управленческий опыт;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО, иметь чувство стиля, знать тренды в индустрии моды.

Необходимые навыки и умения:

• Расставлять приоритеты, работать с большим объемом информации;
• Опыт работы на аналогичной должности (желателен опыт в сфере Retail) от 2 лет
• Уметь решать текущие HR вопросы, взаимодействовать с руководителями структурных подразделений, осуществлять методическую поддержку руководителей и сотрудников;
• Готовность к работе в интенсивном режиме, активность, инициативность.

Условия труда:

• График работы 5/2, 10.00-19.00
• Возможности для профессионального развития;
• Конкурентоспособная оплата труда. Мы ценим каждого нашего сотрудника и его результаты и готовы щедро вознаграждать за отличную работу.
• Обучение. Корпоративное обучение для всех сотрудников сети- Мы обучаем всему, что связано с продукцией и продажами. Компания готова предоставлять внешнее обучение для сотрудников;
• Дружный молодой коллектив. Мы не просто коллектив. Мы – семья.
• Скидки на продукцию. В магазине действует система скидок на все товары для сотрудников.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):