Поиск работы и подбор кадров с нами - это просто!

Наш официальный сайт Cлужбы занятости населения города (региона) Омск - это модерируемая электронная база данных
вакансий (предложений работы) и резюме от работников (специалистов).
Кадровый вопрос (рекрутинг) с помощью нашего официального сайта города (региона) Омск решается в кратчайшие сроки.
Поиск работы доступен в форме расширенного запроса по базе данных вакансий
с учетом улицы, города (региона, страны), сферы деятельности, уровню зарплаты и т.д.


Добавляйте вакансию или резюме - это совершенно бесплатно!

Ищите работу по вакансиям или персонал по резюме - это тоже бесплатно!


Реклама для Вас:

Вакансия № 4441066 на сайте Электронная Служба занятости населения от компании "Сибирско-Уральская строительная компания" на должность "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы" в отрасли экономики "Административный персонал" → "Архивист"

Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы

Прямой работодатель "Сибирско-Уральская строительная компания" ищет работника на вакантное место в своей организации на должность "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы".

Реклама для Вас:

Реклама для Вас:

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

Тип занятости на вакантном месте работы "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы" в компании (фирме, организации, ИП) "Сибирско-Уральская строительная компания": Полная занятость, полный день.

Вакансия № 4441066 на должность "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы" относится к отрасли деятельности "Административный персонал" → "Архивист".

Вакансия № 4441066 на должность "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы" добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Пятница, 29 июня 2018 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Дата обновления анкеты вакансии № 4441066 на должность "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы" на сайте Электронной Службы занятости населения: Суббота, 21 июля 2018 год.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) "Сибирско-Уральская строительная компания" предлагается работа в городе Омск.

Вакантное место работы в компании "Сибирско-Уральская строительная компания" находится по адресу: Омск, улица Фрунзе, 80.

Работодатель компании (фирма, организация) "Сибирско-Уральская строительная компания" может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 100000 руб. на руки на вакатной должности "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы".

Производственно-монтажная Группа компаний «СИБУС»

расширяет, усиливает команду Коммерческого блока, в рамках реализации Стратегии активного роста и тиражирования бизнеса.

Кандидаты разного уровня могут рассматриваться на должность, сопоставимую с ожидаемой результативностью.

Кандидат должен быть с готовностью разобраться в принятой новой Стратегии роста бизнеса, в способах и вариантах достижения целевых показателей (через большие воронки продаж (своими действиями), через задачи получать конверсии в результат от 10%).

В команду нужен Результативный "коммерсант", с широким профессиональным опытом и профессиональным кругозором для выполнения целей, задач, KPI в виде интенсивного ежемесячного увеличения количества и объема новых договоров и денежных поступлений по исполненным объемам, задач активного поиска потенциальных клиентов с действующими потребностями, еженедельного пополнения воронки продаж на всех уровнях, задач обеспечения конверсии и переходов от уровня первичного информирования клиентов до получения заказов на уровне 10%, заключения договоров и получения предоплат/оплат по факту исполнения договора.


Среди заказчиков: средние, крупные предприятия, заводы, дочерние подразделения нефтегазовых холдингов, генподрядные строительно-монтажные организации, привлекающие подрядные организации и др. Территория клиентов: Россия, с возможностью исполнения заказов в СНГ (пока без Москвы и СПБ, где максимальная конкуренция и огромные объемы).

Работа предполагает высокий уровень активности, самостоятельности, знаний и готовности находить варианты и решения под разные ситуации с учетом напряженного ежемесячного (недельного, дневного) плана и задачи обеспечить выполнение планов по контрактации, денежным поступлениям каждый месяц (в работу смотрим контакты от 1 млн.руб., иногда меньше).

Емкость ежемесячного рынка потенциальных тендеров и прямых заказов достигает 200-500 млн.руб.в месяц по нашим направлениям и территориям, включая такие предметы контрактов: поставки + монтажи и пуско-наладочные работы, годовые договоры комплексного обслуживания парков оборудования, заказы по изготовлению промышленных металлоконструкций, поставки без монтажей и пуско-наладки от заводов-производителей (при согласовании с заводами статуса официального представительства в тендерах). Направления не имеют сильных и затяжных сезонных спадов внутри года.

Работа предполагает что в случае, если пока есть не все знания и опыт по видам деятельности, отраслям, продуктовым и сервисным направлениями - нужна готовность, активность, инициативность, способность и умения самостоятельно изучить, освоить и начать применять новые знания, компетенции.

Описание основного профиля Группы компаний (изучите так же описание компании на HH):

  • Работа одновременно в рамках прямых договоров и тендеров, в режиме активного наращения активной клиентской базы, контрактной массы через высокую деловую активность, активную проработку новых клиентов, объектов, вариантов исполнения работ/поставок с учетом имеющихся ресурсов, возможностей.
  • Деятельность по основным направлениям ведется более 10 лет. В составе технического блока есть профессионалы, специалисты, обеспечивающие хорошее качество работ, монтажей, ремонтов оборудования с которым работают на объектах, есть собственный цех по производству металлоконструкций. Штат ИТР сейчас компактный, требует универсальности, по мере достижения плановых приростов контрактов планируем усиливать, расширять техническо-инженерный состав, в том числе с открытием подразделений или дочерних/партнерских компаний в регионах с большой концентрацией целевых клиентов/объектов.
  • Среднесписочная численность 35-70 человек и будет увеличиваться вместе с ростом контрактной массы (есть вахтовые бригады, мобильные выездные бригады, можно использовать режимы командировок бригад для выполнения объектов по стране, есть готовность к работе на удаленных северных объектах).
  • Стоят цели значимого поэтапного роста в рамках реализуемой Стратегии роста бизнеса Группы компаний.

Профили и основные виды деятельности группы компаний на рынке:

  1. Выполнение монтажных, технических, ремонтных работ по обслуживанию кранового, грузоподъемного оборудования средних и крупных предприятий-заказчиков в рамках разовых или комплексных долгосрочных договоров годового обслуживания (структуры Роснефти, СИБУРа, Газпромнефти, других предприятий), предполагает постоянную работу вахтовых бригад, смены вахт в северных регионах ХМАО, ЯНАО, организацию подготовки и выхода на новые объекты, освоение объектов в новых удаленных городах и нас.пунктах (есть не большое количество обособленных подразделений и сотрудников на Севере).
  2. Поставки, реализация нового оборудования, запасных частей, узлов и агрегатов в рамках отдельных или комплексных договоров годового или многолетнего обслуживания.
  3. Собственное производство промышленных, строительных металлоконструкций цехом металлообработки. Металлоконструкции для промышленных предприятий и для строительства, для каркасов зданий и сооружений, для эстакад, колонны, фермы, различные опоры, лестничные площадки и пролеты, мачты связи и освещения, ЛЭП (без своего цинкования), стеллажи для металлопроката, ограждения, и т.п.). Сырье, материалы закупаются самостоятельно, или передаются заказчиками по давальческой схеме.
  4. В Группе компаний имеется недавно зарегистрированная Ассоциация предприятий кранового и грузоподъемного оборудования, которая будет способствовать выходу на новых партнеров – производителей оборудования, выходу на новых заказчиков.

Деятельность с клиентами/заказчиками в целом предполагает работу в разных форматах документооборота, включает работу с актами, формами КС-2, КС-3, и другими видами первичных документов по выполняемым работам, закупкам и поставкам в рамках объектов/заказчиков. Объекты с разными предметами работ/поставок, с разной структурой себестоимости и затрат в разрезе договоров/заказчиков, это требует наличие кругозора, знания и готовности работать с разными форматами (в том числе возможно новыми), требует правильного и безрискового выбора и выполнения договоров, соблюдении высокого качества, сроков.

Режим работы интенсивный, требует постоянной ежедневной самостоятельной активности, так же есть нагрузка по текущим выявленным и выбранным для подготовки объектам.

Работа требует профессиональной универсальности, готовности освоить и своевременно выполнять утвержденные заказчиками условия, требования, формы документов по подаче коммерческих, технико-коммерческих предложений, по ведению и закрытию работ и поставок в рамках действующих договоров, требует в помощь текущим коллегам организовывать и контролировать, обеспечивать сбор и направление документов по выполнению объемов.

Нужна готовность осваивать новое и становиться в новых направлениях высокорезультативным работником.

Требования к работнику на должности "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы", предъявляемые работодателем "Сибирско-Уральская строительная компания" в городе Омск, следующие:
  • высшее образование
  • опыт работы, позволяющий достигать результативности в описанных направлениях и объемах, целевых аудиториях B2B-клиентов
  • работа в режиме многозадачности
  • живой ум
  • аналитический склад ума
  • педантичность, наличие делового стиля в коммуникациях, письме, оформлении документов и КП
  • управленческие навыки коммерческого направления
  • готовность к командировкам (не часто, как возможность добиться результата в случае выезда к новым целевым клиентам и партнерам)
  • приветствуется знание английского языка и наличие тренингов и участия в выставках, форумах, знание и прохождения программ формата МBA
  • выдерживание высоких нагрузок и темпа работы

Преимущества для сотрудника:

Расширение кругозора и профессиональных компетенций, возможность стать признанным экспертом на рынке

Возможность карьерного роста в рамках Группы компаний

Вероятны командировки в крупнейшие российские и зарубежные корпорации (примеры - Болгария, Китай).

Компенсация ГСМ при выездах к клиентам

Лимит корпоративной сотовой связи

Условия труда в компании "Сибирско-Уральская строительная компания" на вакантном месте "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы" следующие:

Оклад первых 1-2 месяцев с целевым результатами по воронке продаж в виде массового набора новых клиентов и появления конверсий в договоры и оплаты. Далее сверх оклада появляется переменная часть от маржи по своим контрактам. Просто отсиживаться на окладе - не получится. Результативные сотрудники могут зарабатывать выше указанного уровня.

5-ти дневная рабочая неделя с 09:00 - до 18:00

Офис в центре города - офисный центр "Флагман".

Мы ищем лучших!

НАМ НУЖЕН РЕЗУЛЬТАТ!

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи работодателем "Сибирско-Уральская строительная компания" из города (региона) Омск, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель "Сибирско-Уральская строительная компания" рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы".

Реклама для Вас:

Что делать, если работодатель "Сибирско-Уральская строительная компания" из города (региона) Омск не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Составить резюме для размещения в базе данных сайта Электронная Служба занятости населения Добавить резюме СЕЙЧАС!


Смотрите похожие вакансии на должность "Руководитель коммерческой службы / Начальник отдела активных продаж и тендерной работы" в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) "Омск", на нашей Электронной Службе занятости населения:


Центр занятости населения для поиска работы по объявлениям с вакансиями, для подбора персонала (кадров) по базе данных резюме Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения" и ищите свежие вакансии или переходите на страницу "Разместить резюме в Центре занятости населения", добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.


Биржа труда для поиска работы по объявлениям с вакансиями, для подбора персонала (кадров) по базе данных резюме Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям на Бирже труда" и ищите свежие вакансии или переходите на страницу "Разместить резюме на Бирже труда", добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.


Сайт Работа в России, СНГ, ЕАЭС для поиска работы по объявлениям с вакансиями, для подбора персонала (кадров) по базе данных резюме Посетите сайт "Работа в России и СНГ" с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям на сайте "Работа в России и СНГ"" и ищите свежие вакансии или переходите на страницу "Разместить резюме на сайте "Работа в России и СНГ"", добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Реклама для Вас:

О сайте

Employment-Service.ru - Служба Занятости Населения - сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

Copyright © 2011-2018 Software and design by Raman

Яндекс.Метрика

         

Перейти к началу страницы сайта Служба занятости населения Наверх