Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 4243480 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Ингосстрах на должность Главный специалист отдела премирования в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, улица Щепкина, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4243480 добавлено в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 4243480:

Прочитано соискателями - 145 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ингосстрах":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения из влияния на производительность труда (по отдельным подразделениям).
  • Анализ эффективности применяемых мотивационных шкал, их типизация, упрощение системы расчета премий.
  • Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих систему премирования (оптимизация действующих ЛНА).
  • Разработка матрицы декомпозиции КПЭ, анализ ее эффективности.
  • Подготовка управленческой отчетности по направлению деятельности.
  • Участие в кросс-функциональных проектах в области компенсаций и льгот.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (желательно экономическое);
  • Опыт работы по направлению деятельности – от 3 лет;
  • Опыт работы с ключевыми показателями эффективности, по разработке систем мотивации разных категорий персонала (фронт-офис, поддерживающие функции и т.п.);
  • Умение проводить экономический анализ эффективности систем мотивации, анализ производительности труда;
  • Опыт разработки локальных нормативных актов в зоне ответственности;
  • Желательно – опыт работы в консалтинге, реализации проектов по совершенствованию систем мотивации;
  • Способность работы в режиме многозадачности;
  • Опытный пользователь ПК, отличные знания Excel, PowerPoint.

Условия труда:

  • Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
  • Заработная плата: оклад + ежеквартальные премии (60% от оклада);
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Соц пакет: ДМС (в том числе для родственников), скидки на страховые продукты, доплата за больничный лист, частичная дотация на питание;
  • Саморазвитие: скидки на изучение английского языка, бесплатные тренинги в нашем Корпоративном университете и ?скидки на фитнес: мы поощряем желание сотрудников вести ЗОЖ;
  • Насыщенную корпоративную жизнь для поддержания командного духа сотрудников;
  • Место работы: г. Москва, ст. м. Сухаревская (шаговая доступность от метро).
  • Возможность расти и развиваться в стабильной компании.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ingos.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ингосстрах

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?