Вакансия № 4161969 на Электронной Службе Занятости Населения от компании 585, Холдинг на должность Менеджер по компенсациям и льготам в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Санкт-Петербург, ул. Мебельная, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4161969 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "585, Холдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ювелирная сеть "585" входит в топ 5 ювелирных сетей России, мы продолжаем активно развиваться и для усиления HR функции приглашаем Менеджера по компенсациям и льготам.

Обязанности работника:

• Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов.
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация).
• Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании.
• Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы).
• Разработка и планирование показателей эффективности HR департамента (KPI).
• Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций.
• Анализ выявленных отклонений.
• Совместно с руководителями HR подразделений подготовка предложений по их устранению и повышению эффективности.

Требования к работнику:

• Высшее образование (экономика).
• Опыт работы не менее 3 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной компании.
• Практические знания в области мотивации различных категорий персонала.
• Продвинутый пользователь MS Excel, MS Power Point, MS Visio.
• Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию.
• Навыки анализа и прогнозирования.
• Опыт разработки и внедрения системы грейдирования будет являться преимуществом.
• Проактивная позиция, ориентация на результат, настойчивость.
• Владение английским языком - будет являться преимуществом.

Условия труда:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
• Оформление по ТК РФ.
• Подчинение HR директору.
• График работы с 9:30 до 18:00.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):